パートタイム労働法が変わります！ ～平成２０年４月1日施行～
～パートタイム労働者の♥ハート♥に応えていよいよスタート！～
http://www.mhlw.go.jp/topics/2007/06/tp0605-1.html
事業主は、雇い入れに際して昇級、退職手当、賞与の有無の３つを文書などで明示することが義務化されます。
その他あり
(サイトより引用)
--
雇用条件の説明が聞こえにくいときに、大声では聞き返しづらい難聴者も、これなら安心ですね。
～パートタイム労働者の♥ハート♥に応えていよいよスタート！～
http://www.mhlw.go.jp/topics/2007/06/tp0605-1.html
事業主は、雇い入れに際して昇級、退職手当、賞与の有無の３つを文書などで明示することが義務化されます。
その他あり
(サイトより引用)
--
雇用条件の説明が聞こえにくいときに、大声では聞き返しづらい難聴者も、これなら安心ですね。