「リーダーにとって必要なことは何か？」
最近、自分でも考えるテーマであり、また、人によく聞かれるテーマでもある。
はっきり言って、たくさんあると思う。
その時、その時点で必要なものは違うとも思う。
でも、最近１つ思ったのは、「誰よりもエネルギッシュで元気なこと」。
これもリーダーにとって重要だな。と感じている。
クライアントを訪問した時、いつも感じることがある。
それは、「社内の活気度は不思議なくらいリーダーの活気度に比例している。」ということだ。
この傾向は小さな組織であればあるほど、また、生まれたての組織であればあるほど強くなる。
「リーダーのエネルギーレベルは、従業員に伝染する。」
ならば、従業員を元気にしたいと考えているリーダーは、まずは自分が元気になることが先決だということになるだろう。