のっけから難しいタイトルですが・・・私の会社のポジションは総務部の管理職です
管理職と言っても、会社の規模が小さいのでほぼ担当者なので（笑）実質意味ありません。
以前「ショムニ」なんてドラマがありましたが、庶務の２課があるなんて、大きな会社です。いくら冷や飯食いでも福利厚生や、給与基準は高いはず・・・などと思ったことがありましたが・・・
話はそれましたが、今、件名について導入を検討中で、その資料を作っています。タイトルは難しそうですが、そんなに難しくはない内容でして、
要は「この不景気で売上が落ちたり、工場稼働させても儲けにならん、従業員を解雇するわけにはいかんから、業績悪いから休ませるけど、会社の経営は厳しい、そやから金頂戴」とイメージで書きますとこんな感じです。
この助成金、最近では色々問題になってるようですが、採用してる会社も多く、わが社はこの状況にかかわらず出遅れた感があります。
休みが増えることは単純に嬉しいのですが、顧客の状況に合わせて動く部署は調整が難しそうで、頭が痛いところです。私のような事務屋はうまくやりくりすれば、仕事についてはＯＫですが・・・・
まぁここまで不景気でなければ、こんなことしなくてもいいのですが・・・ほんと頭が痛いところです。そろそろ賞与の金額も考えねばならずで・・・
金額によっては私の隠し財産も出してローンに補填しないと（涙）
また本日は皇居ランの予定でしたが、昨日の天気予報を見て、雨は降ると判断、順延にしました。天皇の即位記念や米国大統領の来日もあって、東京の警備も何気に物々しいので、延期でよかったかなとも思っています。その前に自分の体調がベストでないので、それが一番の幸運かな？
そういえば、オバマ大統領、ノーベル平和賞って何かやりましたっけ？？？
しかしノーベル平和賞って、インチキですなぁ～（笑）まぁ平和という言葉も自分の置かれた位置、東西南北でずいぶん意味が違ってくるので、意味がないと言えば意味がないかもしれませんね