パート採用された会社、私の配属された部署は今とっても忙しい（らしい。入ったばかりなので、普段の仕事量が分からないから）。
朝からベテランさん方は殺気立ってる。なるべくなら声を掛けたくないけど、声を掛けられる雰囲気でもないけど、新人パートなので訊かないと分からない事だらけ。でも“昨日もコレ、やったよな”と、昨日の記憶を辿って作業してたら「それ、違うよ」といきなり指摘される。で、教えてもらうんだけど、その方の横顔は“もう、忙しいのに！”って声が聞こえて来そうな表情。
他のパートさんが「ごめんね。ゆっくり教えてあげたいけど、追われてるから自分の仕事で手一杯で皆殺気立ってるでしょ」とフォローする。
分かってるんだけどね。以前の勤め先でも、忙しくなると会社はパートを増やすけど、こっちは自分の仕事をこなしながら新人さんに教えなきゃいけないから、仕事がはかどらずにイライラッと来たもん。先輩パートさんがイラつく気持ちも分かるし、出来ればそうさせたくないけど、まだな～んにも分からないんだからそれは無理。
教えてもらった通りに仕事をしてると、年長パートさんが何度も「早く覚えてね」と肩を叩いてくる。覚えたいんですけどね・・・思ったより覚えなきゃいけない事が多過ぎて、この年になると忘れる方が早いんですよ～・・・。
で、この持ち場には市内にあるもう１つの工場から応援に来てる人が１人居る。ホントは今週一杯で元の持ち場に戻る予定だったけど、今月末までに延長された。上司いわく「新人さんたちが慣れるまでもう少しかかるので・・・」なんて言い方をする。
要するに、新人は応援パートさんが居る今月中に一人前の戦力になれよ、という意味。まだワケも分からずオロオロしながらやってるっていうのに、いきなりこんなプレッシャーってアリですか？
それに、「８月まで忙しい」なんて言うし・・・。もしかして、残業週間も８月まで続くんですか？
今日も４時で抜け辛い雰囲気だったので、５時まで残って働いた。体の疲れは大したことないけど、目が疲れる。早く慣れてよというプレッシャーもひしひし感じながら、でもなかなか思うようにならない自分にヘコみながら・・・。
せいぜい再燃させないよう（そこまで疲労困憊もしてないけど）、気をつけながら頑張ろ。
せっかく得た職だもん。