コントローラー職は、欧米で多く用いられる役職名称ですが、私の経験から知る
限りですが、簡単に説明してみます。
１．多くは、フィナンシャル関係の「コントローラー」のケースです。これは、
CFO（最高財務部門担当役員）の直下にあって、経理・財務部門を統括している
ケースです。
日本では、経理部長、経理財務部長などの役職に相当します。
２．コントローラーは、特に、社長や本社への業績・会計報告を主要な使命とし
ているケースもあります。
経理部が作成した会計報告や、また、その会社の重要な経営業績管理指標（例え
ば、生産性、各部門別の売上予算実績達成状況、在庫状況などなど・・）などの
データや状況を取り纏め、予実対比したり、原因や状況を分析したりして、さら
に必要な改善案を提案することに特化しているケースもあります。
３．Divisional Controllerという職位もあります。
これは、営業業務、生産管理などの各部署の管理を担当するケースです。
（マナージャーに近い。両者がある場合は、マネージャーは実行する役割で、コ
ントローラー職は分析、報告、およびマネージャーを含めた部門組織をコント
ロールする役割）
４．これらの要請に応えられる能力としては、担当部門に関する専門知識（経理
知識、原価計算、商法他の法律、生産管理などなど・・。ご質問のケースでは、
工場運営上の専門知識）、業界の知識、その会社の事業経営に関する戦略的な思
考能力、本質を見抜く力、分析能力、改善発想力などが問われます。文章力も一
般的には重要です。