地位が人を作る

婦人営業部に統合されて、Ｍカード獲得の表彰も婦人営業部の中に含まれることになった。
段ボール３箱で届いたその中にベビ子の分も入っているわけだが、婦人の人では旧ベビ子がどのように管理してどのタイミングでお買場の人々に配っていたのか分からない。
しかし自分も配るときにお買場に運ぶことはしていたが管理をしていたわけでは無いので、結局はこちらも分からない。

というわけで今日出勤だったベビ子側の販売担当の人に聞いてみたわけだが、返ってきた答えは「婦人だから大丈夫」。
これで意味が分かるか!? はたしてヤツは本当に状況が分かっているのか!? あるいは婦人が配った残りがベビ子の分だからそこまでタイミングを遅らせて処理しようということなのか!? そうだとしたらベビ子は管理を放棄したということになるのだが!?

ちなみにこの販売担当は昨年度は売場のマネージャーだった人で、「婦人営業部のベビ子側の販売担当」だから、ベビ子がメインとは言え、結局は両方を見ることになっている。(自分と組むことになった方は「婦人営業部の中のベビ子専属の販売担当」。)

地位が人を作るとは正にこの事か。お買場の人たちが頑張って獲得したＭカードの表彰。はたして本人たちの手に渡るのはいつの日になることか…。

ベビーカウンターの伝票整理を正式に降ろされることになった。
確かに、昨年６月のリモデルによってカウンターが2/3ほどまで狭くなり、12月にベビーサロンの方々からクレームが出たことでバックヤードに持ち出してやるようになったから、洋品雑貨から不平不満が出ていたとしても、それは不思議ではない。
しかし、自分が雑貨チームのＢＬだったときには表立った動きを全くせず、事務席に入ったことでベビーサロンへの逆襲に転じるというのは、事務席の人間のするべきことでは無い。

今日は社員が転入者と新入社員だけだったから物を言える人間がいなかったが、明日あさってとなって、一体どうなっていくのか。ベビーサロンの営業にどんな影響が出てくるのか。

そして、もちろん自分の仕事にも影響が出てくる。
一応、ぷちりおん関係への関わりが強くなるための措置ということに、名目上はなっている。
しかし、昨年も用度を中心として同じようなことを言っておきながら、結局は大した変化も起こらずに自分は窓際族になり、わざわざお買場に仕事をもらいに行くという事態に発展した。

今年は部が婦人に統合されたことでベビ子にまともに関われる人間が減ったから、昨年と同じような発展になるとは限らない。
しかし、営業部が婦人偏重になっているからこそ、自分はお買場にも関わってやっていかないといけないはずなんだけど…。
また窓際族になるのか、それともお買場を見捨てた悪人になるのか…？

給料泥棒

お買場の人間からぷちりおん景品の発注票の参考物が届いているはずがそれも無く、ＢＷ期間中のイベントで使うぷちりおんボールペンが届いているはずがそれも無く。発注票の作成もできなければボールペンの仕分けもできない。
しかも今日は消防で迂闊にお買場に下りることができない(事務員であるにもかかわらず、過去に責任者扱いされて酷い目に遭った)し、用度倉庫は作業スペースの無い埋立地になっているので立ち入りすら困難(空中浮遊ができるのなら話は別だが)。
そんな中で今の自分にできることと言えば、バースデーカードの対象月の丸付けぐらい。ＢＷ期間中のイベントに際してトラブルが発生する中、割って入ることは当然禁止されているので何もできず、横で100枚ずつの束を作って丸付けを進めるばかり。
６月分や７月分どころか、８月分までも終わろうとしている。はっきり言って、これしかできていない。窓際族どころか、給料泥棒だ。

今年は曜日と祝日の並びの都合上、ＢＷ前半を捨てて５月１日からに固めてイベントを組んでいる。婦人に統合された影響もあって準備はどうやって間に合わせるのか分からないほど遅れているが、ともかく明日からがＢＷ本番になる。

さて、そんな中、未だに自分の担当する仕事やポジションは暫定的にすら決まらないままになっている。自分に任された領域を超えて動くことは許されていないのでこちらとしてはただただ待つしか無いわけだが、なぜこんな状況になっているのかははっきり分かっている。

結論を先に言ってしまうと、自分とペアを組む人が二重基準のポジションになっているからに他ならない。

３月までは販売担当の人(Ａ)の下に、その手伝いに入るお買場の人(Ｂ)と自分(Ｃ)がいた。要するに、Ａ→Ｂ・Ｃという形になっていた。

ところが、婦人に統合されたことによって、このＡにあたる人(お買場のマネージャーから異動)はベビ子の所属でありながら婦人の人と共同で動くポジションになった。
そこでＢのポジションは事務席の人間(雑貨チームのＢＬから異動)となり、ベビ子の専任となった。そして、この人はＡの下に入り、自分はその下に入る形になったのだが、Ａが婦人とベビ子の両方を見るポジションになったため、自分との間に直接の上下関係が無くなった。
要するに、Ａ→ＢとＢ→Ｃが独立に存在していて、Ａ→Ｃは直接的には存在しない関係になった。

部全体、もしくは店全体、あるいは社全体に関わることはＡ→Ｂの中で行われているので、ベビ子のみに関わるＢ→Ｃは当然のように後回しになる。もちろん、事務席の人間としては新人のようなＢに、両方を見る余裕など無い。
こちらのことも頭には入っていて考えてはいるようなのだが、婦人営業部という巨大組織の中に入ってしまっては、Ａ→Ｂの仕事を片付けることすらままならない。

そうして、自分は動くに動けないまま、いつになるか見通しすら皆無の先を見据えてお買場の裏方としての仕事を減らされ、今現在、窓際族どころではない給料泥棒のような状態になっている。
おそらく、明日からのＢＷ本番でお買場に巨大な悪影響が生じることになるだろう。そしてそのツケは、残念なことにお客様に回ってしまう。
さて、自分はどうするべきか。具体的にどのような状況になるかにもよるのだが、思いきってお買場の裏方としての仕事を目一杯務めることも考えている。

さあ、昨年以上にブラックなＢＷの幕開けだ。

するべきだった

結論から言うと、昨日は休日私服出勤を敢行するべきだった。

「オヤイクコイク」なるイベントの数字が正しく紐付けをしていないおかげで正しく計上されなかったり、登録を忘れたか強行出品があったかでそもそも計上自体されなかったりというトラブルが起きていて、最終的に何をどう計算して日報に反映させるのか決まらないままだったらしい。
事実、計算方法と昨日の数字が書かれたメモに基づいて計算していった結果、個々のブロックの数字を足していった結果と名目上の合計が数万円分合わないという状態になっている。
おそらく明日この事態の修正を図るものと思われるが、少なくとも昨日分は間違っている数字で提出されてしまったわけだし(明日の修正でなんとかなるとしても)、今日こうして自分が午前中のうちに苦しんだことによってお買場の裏方がいなくなってしまった。

そして、昨日はあれだけ休みが多かったのだから、おそらく相当に厳しい戦いを強いられたはずだ。
確かに、自分もかなり危ない状態になってはいる。ただし、だからと言って潰れ役の役割を放棄していいのかと言えば、そんなわけが無い。昨日、自分はパソコンの前で数字を調べる役割を担う必要があったのだ。
明日も明日で、また大変な日がやってくる。なにしろ、ブラックウィークは明日までが本番なのだから…。

結論としては、滞在時間が１時間にも満たない可能性も高く、費用対効果があまりにも低いということで、目覚ましが鳴ってからも悩んだ結果、休みを選択した。あまりに厳し過ぎて自分に頼んでいる余裕すら無いという状況なんだろうけど、本当に、今の自分ではできることが少な過ぎる。ペアを組んでいる人があれだけ苦しんでいるのに、何も助けられないなんて…。しかも、今日は日曜日で、頼れる人たちがそろって休み。他の部分も含めて、人員不足を察して休日出勤を敢行する人がいれば、なんとかなってくれるかもしれないけど…。

非常に真剣に迷っている。明日、休日私服出勤を敢行するか否か。

理由は事務席で計数が取れる人員の不足。「オヤイクコイク」なるイベントに事務席の人間が張り付いているため、そのイベント絡みの数字を取れる人間すらいない。明日は日曜日で休みが多いからという側面もあるが…。

本来はベビ子専属の販売担当の人が取るべきなのだが、ずっとお買場にいた人で事務席の経験がほとんど無いうえ、婦人に統合されたドタバタの中でこの期間を迎えてしまったので、はっきり言って未だに情報分析の使い方をよく分かっていない。未だに自分のほうが分かっているレベル。
さらに、「婦人子供営業部のベビ子側の販売担当」の人にかなり使われていて、はっきり言っていつ倒れてもおかしくないぐらいの状態。喘息持ちで身体があまり強くないからというのもあるが、事務席で正面の席にいる自分も心配しているし、お買場のマネージャーも気付いたらしく、今日の朝礼後に声をかけられた。
ただし、ベビ子の人員もほんの少し増えたとは言っても婦人営業部という巨大組織の中でやっていくには明らかに足りていないから、一方的に向こうが悪いと言うのは間違っている。

そして、明日は計画担当陣とマネージャーが休みで販売担当陣とＡＳＭ(アシスタントマネージャー)のみの出勤だから、非常に厳しい情勢になる。
とはいえ、帰ってきてしばらく経った現在、自分にもなかなかの疲れが出てきている。だからこそ迷っているわけなのだが、はたしてどうなるか。数字を取るのはもちろん午前中だから、明日の朝起きられるかどうかで決まるわけだが…。