[アンケート] 今、就職活動生が気にしていることは?
こんばんは。
祭日なのになぜか授業でした。
せっかくの体育の日だし、御所走っていました。
運営局長の北川です。
今回は、就職活動生の意識調査です。
就職活動生がどんなことを気にしているのか実態を知りたくてとりました。
質問事項は
今後、特にどういう勉強会を開催してほしいですか?(当てはまるだけ、してほしい順に選択してください)
1)企業研究 2)業界研究 3)マナー講座 4)自己分析 5)グループディスカッション 6)エントリーシート対策 7)面接対策
上位5項目に対しそれぞれ1位5点、2位4点…5位1点で換算し、全体の合計で順位付けしました。
アンケートは第2回勉強会の参加者34名に協力してもらいました。
さて、就職活動生は今どんなことを気にしているのか!?
それでは気になる順位は…
1位 エントリーシート対策…107
2位 業界研究…63
3位 面接対策…59
4位 グループディスカッション…56
5位 企業研究…53
6位 自己分析…41
7位 マナー講座…27
とてもおもしろい結果になりました。 勉強会に求めているもの(大学や企業の説明会では足りないプラスアルファのもの)ということを考慮しても、エントリーシート対策、面接対策、グループディスカッションといった③自分を伝える、のステップのものが軒並み上位に挙げられていますね。
外資系の企業や一部のマスコミを除いて選考が本格化するのは2月以降、ラッシュは4月からです。半年も後のことです。 みなさん意識が先に先にいってしまってますね(僕も就職活動を始めたときはそうでした) あんまり気負いすぎると助走だけで疲れちゃいます。
年が明けてからはエントリーシート対策、面接対策でいやでも時間を取られてしまいます。だからこそ、時間のある今のうちに、小手先のテクニックや実践の練習をするよりもじっくり時間をかけて①自分を知る②相手を知るの時間にあててほしいです。
③自分を伝えるのステップは①自分を知る②相手を知るの上に成り立っています。 いきなり実践に走るのではなく、今はじっくり基礎(base)を大事にしてほしいです。 基礎に力を注いだ方が後でぐんと伸びます。
…とは言うものの、実践もしなきゃ不安だという人へ
強いていうなら今やっておいた方がよい実践対策は
面接では…
普段から社会人(初対面の人)と話しなれること。
学生生活で横社会のゆるいコミュニケーションしかしてない人は特に。
社会人(初対面の人)に対する免疫がないといきなりだと焦ります。
エントリーシートでは…
普段からまとまった文章を書く練習をすること。
人に読んでもらうことを意識して文章を書くこと。
文字を書く習慣がないと、思ってることがあるのにうまく書けない…
というような残念なことになります。
それくらいです。
これらのことは一朝一夕にはできませんから、
できていないなあと思う人は早いうちから意識したほうがいいです。
ところで、このアンケートをとって意外だったことは、マナー講座が断トツの最下位だったことです。 マナーけっこう大事だと思います。マナーってノックを何回たたくかとか、おじぎの角度とか、多少の言葉づかいとか そんなことはあんまり重要ではなくて、前回の勉強会で奥田さんも触れていましたが、説明会などに参加したときは
①あいさつをする②筆記用具を机の上に出す③携帯電話の電源を切る
といったような、当たり前すぎて逆に意識できていなかったり
ついおろそかになってしまうことが基本的なマナーだったりします。
僕もまだまだできていないことが多いですが
「マナーってなんだ?」って一度、考えてみるのもいいかもしれませんね。
祭日なのになぜか授業でした。
せっかくの体育の日だし、御所走っていました。
運営局長の北川です。
今回は、就職活動生の意識調査です。
就職活動生がどんなことを気にしているのか実態を知りたくてとりました。
質問事項は
今後、特にどういう勉強会を開催してほしいですか?(当てはまるだけ、してほしい順に選択してください)
1)企業研究 2)業界研究 3)マナー講座 4)自己分析 5)グループディスカッション 6)エントリーシート対策 7)面接対策
上位5項目に対しそれぞれ1位5点、2位4点…5位1点で換算し、全体の合計で順位付けしました。
アンケートは第2回勉強会の参加者34名に協力してもらいました。
さて、就職活動生は今どんなことを気にしているのか!?
それでは気になる順位は…
1位 エントリーシート対策…107
2位 業界研究…63
3位 面接対策…59
4位 グループディスカッション…56
5位 企業研究…53
6位 自己分析…41
7位 マナー講座…27
とてもおもしろい結果になりました。 勉強会に求めているもの(大学や企業の説明会では足りないプラスアルファのもの)ということを考慮しても、エントリーシート対策、面接対策、グループディスカッションといった③自分を伝える、のステップのものが軒並み上位に挙げられていますね。
外資系の企業や一部のマスコミを除いて選考が本格化するのは2月以降、ラッシュは4月からです。半年も後のことです。 みなさん意識が先に先にいってしまってますね(僕も就職活動を始めたときはそうでした) あんまり気負いすぎると助走だけで疲れちゃいます。
年が明けてからはエントリーシート対策、面接対策でいやでも時間を取られてしまいます。だからこそ、時間のある今のうちに、小手先のテクニックや実践の練習をするよりもじっくり時間をかけて①自分を知る②相手を知るの時間にあててほしいです。
③自分を伝えるのステップは①自分を知る②相手を知るの上に成り立っています。 いきなり実践に走るのではなく、今はじっくり基礎(base)を大事にしてほしいです。 基礎に力を注いだ方が後でぐんと伸びます。
…とは言うものの、実践もしなきゃ不安だという人へ
強いていうなら今やっておいた方がよい実践対策は
面接では…
普段から社会人(初対面の人)と話しなれること。
学生生活で横社会のゆるいコミュニケーションしかしてない人は特に。
社会人(初対面の人)に対する免疫がないといきなりだと焦ります。
エントリーシートでは…
普段からまとまった文章を書く練習をすること。
人に読んでもらうことを意識して文章を書くこと。
文字を書く習慣がないと、思ってることがあるのにうまく書けない…
というような残念なことになります。
それくらいです。
これらのことは一朝一夕にはできませんから、
できていないなあと思う人は早いうちから意識したほうがいいです。
ところで、このアンケートをとって意外だったことは、マナー講座が断トツの最下位だったことです。 マナーけっこう大事だと思います。マナーってノックを何回たたくかとか、おじぎの角度とか、多少の言葉づかいとか そんなことはあんまり重要ではなくて、前回の勉強会で奥田さんも触れていましたが、説明会などに参加したときは
①あいさつをする②筆記用具を机の上に出す③携帯電話の電源を切る
といったような、当たり前すぎて逆に意識できていなかったり
ついおろそかになってしまうことが基本的なマナーだったりします。
僕もまだまだできていないことが多いですが
「マナーってなんだ?」って一度、考えてみるのもいいかもしれませんね。