日経平均が最高値を更新！オレの血圧も最高値を更新！
おはよー
きょうも
いきまっせ！(笑)
日経平均が史上初の
五万四千円台に到達したっていう
ニュースが大きく出てるやん！
じゃあさぁ 市場が活気づいて
投資家の期待が高まる背景って
どんなもんか考えてみよっか(笑)
おそらく企業の
成長戦略とか
政治的な動きとか
複数の要因が
絡み合ってると思うけどな
そやけどな だいたいこんな
大きな変化の裏側ってのは
意外な共通点があるもんやで
それは何かいうたら
成果を出す企業ほど
一点集中の姿勢を徹底してる
ってことやと思うわ
株価が上がる企業ってのは
多くのことを同時に
やってるように見えるけど
じつは最も効果の高い領域に
資源を集中させてるもんやで
例えば
生成AIの活用を進める
企業なんかも
補助ツールとして
使うだけの会社と
業務の代替レベルまで
昇華させる会社では
大きな差が生まれてるわ
つまりな
成果を出す企業は
一点集中の力を理解して
知ってか
知らずかは別にして
実行してるってこと
ホンマは
分かっててやってるわ
これはオレたちの仕事にも
そのまんま当てはまるで
多くの人が
やること多すぎて
成果が出えへんって悩むよな
そやけどホンマに必要なんは
タスクを増やすんじゃなくて
優先順位を極限まで絞ることやで
一点集中は
仕事の質を高めることになるから
自然とスピードも上がって
結果的に成果の最大化に
結びつくっちゅうわけや
一点集中がうまくいく理由は
ほかにも
いくつかあんで
第一に脳のエネルギーを
一点に集められるから
判断の質が上がるわ
人は同時に複数のことを考えたら
集中力が分散して
パフォーマンスが落ちるんやで
逆に一つに絞り込んで
深く考えたら
創造性は高まるんや
第二は行動量が増加する
複数のことを同時に進めたら
どれも中途半端になってまうけど
一点集中したら
迷いなんかなくなって
行動が加速するわ
行動が増えれば
当然成果も出やすくなるよな
第三は継続しやすくなる
人は負荷が高いと続けへん
しかし一点集中は余計な負荷を
減らすことにもなるから
継続が容易になるんや
継続は成果の母って
言われるくらい重要やし
一点集中はその継続力を支える
最善の方法なんや
じゃあ
どうすれば一点集中を
実践できるか教えるわ
今日からできる方法を紹介する
一つ目は
最重要タスクを
一つに決めること
そのタスクが終わるまで
他のことを一切やらないって
決めるだけで生産性は
劇的に変わる
二つ目は
時間のブロック化をすること
例えば午前中は
最重要タスクだけに使うって
決めることで集中力は最大化する
三つ目は捨てる勇気を持つこと
成果につながれへんタスクなんか
思い切って手放してしまえ！
そしたら一点集中の効果は
さらに高まるわ
日経平均が最高値を
更新するくらいの大きな
変化が起きている今やからこそ
オレたちも働き方を見直す
チャンスなんやで！
成果を出す人は多くを抱えず
一点に集中する
あんたの仕事も
一点集中を取り入れたら
驚くほど変わるんや
明日からじゃなくて
今日から一点集中を
始めてみたら！？
仕事の成果も人生の質も
必ず上向くわ！
じゃあ
またあした
この人嫌いやから コレあげない！
おはよー
きょうもいくでー(笑)
今日は この話題から！
「大手企業による賃上げと
働き方改革の加速」
初任給を引き上げたり
副業を解禁したり
個人の裁量を広げる動きが
目立ってきてるやんか
この流れを見てると時代は確実に
変わってきたんやなあって
感じるわ
それと同時に思うのは
同じ時代に生きてても
人生が上手くいく人と
上手くいかん人がいる
ちゅう事実があるやんか
その差は何やねんって言うたら
才能とか環境とかじゃなくて
考え方と行動が違う思うねん
人生で上手くいく人っていうのは
変化を恐れへんし
むしろ変化を前提として
自分をアップデートし続けてるわ
賃上げのニュースを見るたびに
思うことがある
会社に期待するだけじゃなくて
自分自身の市場価値を
高めようって考えるのが正解
働き方改革を見たら
自由が増えた分責任も増えると
理解しとかなアカンで
一方で「上手くいかへん人」は
変化に文句を言うたり 過去の
やり方にしがみつくヤツやわ！
多いで こういう奴
オレの身近にもおんで(笑)
アンタやアンタ！
アンタのことや！
なに他人ごとや思て
聞いてんねん！
「あいつのココが悪い」
「環境が今いち」
「運が向いてこない」
「会社の待遇がおかしい」
「不公平だ」
「自分が正しい」
「自分の方が優秀」
「自分は悪くない」
「自分の方が上だ」
そうやって
外側に原因を求め続けてたら
ドンドン人が離れるぞ！
これ読んでて
「自分はそうじゃない」
って勘違いしてへんか
そんな奴んとこに
残るんは本物のバカか
まだ
あんたのことを
分かってない人だけや
それからな
重要な「真実」を伝えるけど
驚くなよ
現実のこの世は
「不公平こそ公平」なんや！
この真意を分かるヤツおるか
真意は「不公平で当たり前」
これがこの世ということや
ここ
深掘りしよか
例えば
「この人好きやからコレあげよ」
「この人嫌いやからコレあげない」
こんなの当ったり前やん
これ 収入の差に当然なるよな
好かれる言うんは
相手側が「喜んでる」状態やろ
相手の気持ちが
「お返ししなきゃ」って
なってるから仕事増えるんやろ
そやのに
「ソレはおかしい！」
「差があるのはおかしい！」
「公平にするべきだ！」
こんなヤツ
オレに言わせたら
「アホなんか お前！」
それからな
正論ばっかり言うやつも同じや！
正論言われた方は
「はい、分かりました」
ってなるんか？
なるわけないやろ！
腹立てるだけや！
正論振りかざして
「どうや！俺って凄いやろ！」
って自己陶酔に浸ってるだけや！
正論で相手は動かん
正論なんか誰でも言える
そんなことしてて
人間関係上手くいくわけないで
人生でうまくいく人ってのは
常に自分に矢印を向けてはるわ
今の自分にできる事は何か
小さくても
積み上げられることは何か
その問いを
づっと繰り返してるわ
なにか
特別な事をする必要なんか
ないねん
学ぶ
続ける
改善する
この当たり前を
誰よりも長く続けるだけ
これは仕事も人生も同じ
時代の変化を敵にするか
味方にするかで
未来は大きく変わるわ
今日のその言葉の選択が
数年後には
大きな結果の差になってる
そう理解して動ける人が
人生でうまくいく人
いうわけやな
これ読んで
少しでも「チクッ！」ときたら
変えてみるチャンスかもな！(笑)
若かりし頃の自分へ！！
じゃあ
またあした
選ばれる人の共通点!!
おはよー！
今日も
やってこー(笑)
2026年が幕を開けてから
もう半月が経つなぁ
早いなー
ニュース見てたら
今月から施行された「取適法」が
やってたわ
これまでの下請法が改正されて
取引の適正化がより厳格に
求められるようになったんやって
特に注目するとこは
振込手数料の負担とか
価格決定のプロセスやな
これまで当たり前とされてきた
商習慣が法律によって
見直される時代が来たんやな
この変化ってのは
単なる
ルールの更新じゃないわ
本質的に問われてるのは
取引先を対等なパートナーとして
尊重する姿勢があるかどうか
いうことやわ
これって よう考えたら
仕事で成果を出し続ける人の
共通の思考習慣と重なるわ
それは
常に自分のことしか考えない
一方的な考えじゃなくて
「相手の立場に立って
想像力を働かせることが
できるかどうか」
人間関係も良好で
仕事でも成功してる人って
「相手の立場に立った言動行動」
してはるわ
ここを深堀すると
「相手の立場に立った言動行動」
コレをしたうえで
「自分の望みを叶える」
こういうことやで
例えば今回の法改正でも
「決まりだから守る」っていう
受け身の姿勢じゃなくて
「相手が資金繰りで困らないか」
「納得感のある価格設定か」とか
先回りして考えるのが大切
仕事の現場で評価は
常に相手の
安心感から生まれる
メール一通を送るときも
相手が読みやすい時間帯とか
形式を考えて
自分の都合を優先せず
相手のメリットを最大化する
視点を持てていますかってこと
法改正という大きな波の中でも
変われへん本質は
人間関係の信頼やわ
相手の苦労を
自分事として捉えて
誠実な言葉を選んでゆこう
その積み重ねが
結果として自分自身の
価値を飛躍的に高めることになる
新しいルールをきっかけに
今日から一段上の配慮を
意識してみたらどうかな
小さな気遣いが
半年後 1年後の大きな成果に
繋がっていく
コレを続けて
10年後は？
20年後は？どうなる？
30年後やったら？
40年後やったら？
もう分かったやろ
そういうことや！
「あ～ぁ～ 若いころから
やってたら良かったのになー」
こう思ったのはオレだけか？(笑)
じゃあ
またあした