【仕事術】時代が変わっても「成し遂げる人」が絶対に手放さない、たった１つの共通点

2026年

オレたちの働き方は

大きな転換点を迎えてる

年明け早々

ニュースを賑わせているのが

「改正労働基準法の本格施行」や

「選択的週休3日制」の

広がり

宮城県などの自治体でも

全職員を対象とした

週休3日制が導入されるとか

「いかに短時間で成果を出し

余暇を豊かにするか」という

議論が加速してる

国や企業が

「休み方」を整えてくれる時代

一見したら

誰もが働きやすい理想の

環境が手に入ったように見える

けど皮肉なことに　こうした

「自由な時間」が

増える時代には

「成し遂げる人」と

「成し遂げられない人」の

格差はこれまで以上に

残酷なほど開いていくもんや

なんで

環境が整っても

「差」がつくのか？

成し遂げられへん人は

増えた時間を「消費」に使う

「休みが増えたから

ゆっくりしよう」

「会社が何も言わなくなったから

適度にこなそう」

と外部の環境変化に

身を委ねてしまうんやな

オレも経験あるわ(笑)

一方でどんな時代でも

圧倒的な成果を出す人は

「時間の主導権」を自分から

一歩も譲らない

成し遂げる人と

そうでない人の決定的な差

それは

「自己規律を自由を楽しむための

武器にできているか」

ってことやと思う

成し遂げる人が持つ

「たった１つの思考法」

制度が変わっても

仕事の本質は「価値の提供」

ここがブレない

成し遂げる人は

週休3日になったからといって

努力を減らすのではなく

「浮いた時間で

自分をどうアップデートするか？」

を戦略的に考える

成し遂げられない人

「ルール」が変わるのを待つ

成し遂げる人

「自分自身のルール」を

先に決める

例えば

最新の生成AIを使いこなして

業務を3割効率化し

空いた時間で

新しい知識やスキルの習得に励む

あるいは

週3日の休みを活用して

副業など自分自身に投資する

「与えられた自由」を

ただ享受するのではなく

「自由を投資に回す」という

視点を持てるかどうかが

1年後のあなたの

立ち位置を決めることになる

今日からできる

「成し遂げる人」への一歩

特別な才能は必要ない

まずは明日「仕事が早く終わった

後の1時間を何に投資するか」

これを

あらかじめスケジュールに

書き込んでみる

「時間ができたから何かやる」

のじゃなくて

「やるための時間を作り出す」

この小さな思考の転換こそ

大きな成果を成し遂げるための

最短ルートなんや

時代に流される側ではなく

時代を乗りこなす側へ！

2026年　あなたは何を

「成し遂げる人」になりますか？

じゃあ

またあした