iPhoneで撮った写真がこれしかないf^_^;)
肝心なうちの息子の最高の笑顔は
ビデオの中です。
2歳半の息子が今年はやっと
発表会らしいダンスをしていましたヾ(＠⌒ー⌒＠)ノ
最近やっと喋れるようになってきて
会話をたのしんでいます。
これまで自己啓発の中で独学で勉強してきた「人材育成」
昨日も株式会社美咲西日本エリアの主任を対象に3時間ほどセミナーを行いました。
人材育成は自分育成である。
という話を最後に行いました。
(これがFacebookページの語源です)
人材育成という私のイメージは
何となくですが「エゴ」を感じるんですよね～
上から目線で部下を育てるとかうまく動かす的な。。。
「人を育てる」
ではなくて
「育む(はぐくむ)」
共に一緒に成長していこうという
メッセージ性を人材育成のなかに
含ませたいんです。
人材育成に取り組みながら自分自身が成長させてもらう。そんな気持ちで取り組んでいます。
息子と過ごしておると特にこういう風に感じるんです。
息子は親を常に見ていて真似るんですよね。もう驚きますよf^_^;)
私の口癖が息子の言葉で気づける。
そして反省することばかりです。
これは会社でも同じで上司がしているように行動します。
人材育成に取り組むマネージャーが
全く勉強していない。
もちろん部下も勉強しません。
ということは人材は育っていかない。
単純な理論です。
はい
人材育成は自分育成です。
子供の育成も自分育成です。
はい、子供には同じ血が流れているのでなおさらですねf^_^;)
人材育成は自分も育てて頂くという気持ちが大切です。
そして一緒に成長していこうというメッセージが欠かせません。
でも上司としては、部下以上に頑張って、絶対に負けない。追いつかせない。
そんな気持ちで取り組んでいます(^_－)－☆
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