即位礼正殿の儀をみていて、続きをどうしても書きたくなったので！
リブログのリブログとかできるんかな？
と思いつつやってみます！
ダイバーシティは「多様性」と訳されます。
文明は衝突します（ハンチントン）。
多様な価値観を認めるところから、世界は広がり始めます。
先の記事で、さくらジャパン（ブレイブブロッサムズ）の多様性を書きました。
いろいろな国籍の人が雑多にいる…わけではありません。
インクルージョン（包摂、ほうせつ）していくことが必要です。
貫く価値観が重要なのです。
多分、「日本に栄光をもたらすために闘う」ということではないかと思います。
ま、それ以前にラグビーの精神への限りない尊敬があるわけですが。
日本における外国人のインクルージョンは文化の共有によって起こります。
致命的に重要なことがあります。
性別的包摂。
男女の本質的平等です。
人として平等であるということ。
男が偉いなんて、幻想です。
そういうと、難癖付けてくる人がいます。
「じゃあ女の大相撲をやれ」とか、
「同じ料金で女性専用車両はおかしいだろ？」とか、
「俺たちと同じように遅くまで残業してもらおうじゃないか」とか。
（いや、残業自体、減らしていかないといけないでしょうが）
同じにしろなんてどんな勘違い？
役割や行為まで同じにするなんて、男社会の中でも無理でしょう？
「今の職を直ちに辞して村上春樹の代わりに本を書いてください」とか言われたら困るでしょう？
「同じ報酬をやるからラグビー日本代表に入れるほど練習してこい」って言われても無理でしょう？
駄々をこねているのと一緒です。
社会のレフェリーの仕事は！
意欲があるがために弱点が生まれる場合には、補助や補償をする。
安全を求める権利があるから、不足分は制度や協力によって守る。
遅くまで残業して、帰り道がより危険なのは女性性だから、タクシー代を支給したり、男性が送って行ったりすることは検討されなければならない。
そういうことです。
いやほかにもいくらでも言いたいことはありますが。それは女性からの発信にお任せします。
で、即位礼正殿の儀に何を見出したかというと。
「皇室典範」の「男系継承」の撤廃です。
私は、女性であろうと、皇族としての資格に何ら差を見出さない。
女性皇太子（皇太女）が婿を取って、子孫を皇位継承可能な皇族と考えることに違和感はない。
愛子様立太子に何も異論はない。
女系継承への反感。
それは男女の価値に差があると考えているということです。
その意識では日本は守れませんよ？
すでに人口減少社会ですから、減少の果てに消え失せますよ？
皇室は日本を貫く価値観の象徴となるべき大きな財産です。
しかし皇位継承は危機に瀕しています。
悠仁様より若い皇族がいません。
今の「皇室典範」では、女性皇族の皆様が皇族を残せないため、手遅れになります。
「皇室典範」を改正するために意識改革が必要です。
できるだけ早めに、意識を男女のダイバーシティに向けていきましょう。
さくらジャパンに勇気を借りて！
