採用・雇用維持・正社員化など人事に関する助成金のまとめ
雇用を増やすための採用に関しての助成金、についても拡充されています。
臨機応変な使い方で助成金を活用することが可能ですね。
■雇用調整関連の助成金
雇用調整助成金 ： 会社の規模にかかわらず、休業・教育訓練に伴う手当補助の助成金。
労働移動支援助成金 ： 不況時に従業員を円滑に再就職させるための助成金。
再就職支援コース ： 再就職支援のため労働者を「出す」ための助成金。
早期雇入れ支援コース ： 再就職の労働者を「受け入れる」ための助成金。
人材育成支援コース： 再就職の労働者を「受け入れて教育する」ための助成金。
移籍人材育成支援コース ： 労働移動の出向・移籍先での教育のための助成金。
中途採用拡大コース ： 中途採用者の雇用管理制度整備、採用拡大の助成金。
■採用関連の助成金
トライアル雇用助成金
一般トライアルコース ： 試用期間の賃金の一部を補助。
若年・女性労働者向けトライアル雇用助成コース： 建設業者向けの試用期間の関する助成金。
特定求職者雇用開発助成金 三年以内既卒者等採用定着コース： 既卒者や中退者の雇用・定着の助成金。
労働移動支援助成金 中途採用拡大コース ： 中途採用者の雇用管理制度整備、採用拡大の助成金。
■正社員化の助成金
キャリアアップ助成金 ： パートタイマー、契約社員ための助成金。
正社員化コース ： 有期契約労働者を、正規雇用に転換した場合に助成。
人材育成コース ： 有期契約労働者等の職業訓練を行った場合に助成。
賃金規定等改定コース ： 有期契約労働者の基本給等を改定し、増額させた場合に助成。
健康診断制度コース ： 有期契約労働者を対象に健康診断を実施した場合に助成。
賃⾦規定等共通化コース ： 非正規と正社員の共通の賃金規定等の新製に対して助成。
短時間労働者の労働時間延長コース ： 短時間労働者の労働時間を延長した場合に助成。
選択的適用拡大導入時処遇改善コース ： 新たな社会保険加入者の賃金増額の助成金。
諸手当制度共通化コース ： 正社員、非正規社員共通の手当制度を作った場合の助成金。
下記の助成金のまとめ記事もご覧ください。
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