久しぶりの投稿です。
正月明けの1月8日、待望のＳさん(45歳）が中途入社として総務に
入社した。これから1年間、一緒に仕事をし総務人事部門の責任者の
任を担っていただき、うまくいけば私がリタイアするつもりだ。
そのため、暫くは週5・8H勤務となり、疲労感は半端ない。
最近、持病の血糖値が高く1月に病院に行った結果、インスリンの
種類を替えて1日3回打ちとなった。昼食前に会社で打つのは本当に
面倒くさい。また血糖値測定も自分で朝晩やるように言われキットを
購入した。
昨日は月1回の土曜日出勤で午前中は書類の整理、午後は打合せと
会議があった。昇格者の推薦や賞与の査定、パートの時給UP検討・
給与支払日の変更、天皇陛下譲位に伴う休日4日増の勤務取り扱い
など課題山積みで頭が痛い。新人のＳさんは、採用と総務畑が永いようで
人事・給与関係は経験が薄いようだ。得意なところから任せて徐々に
業務の範囲を広げていきたい。いづれにしても暖かくサポートして
あげなければいけないと思う。