口癖は
「昔とった杵柄」
【意味】 昔に習い覚
また、その技術が長い
ポイントは
「今でも発揮されること」
ってとこ。
発揮されていません。
外注のSEさんなんて
中途半端な知識で知った風に話されて
迷惑そう。
社長は国立大学出ているんだけど
しかも経済学部のはずだけど
経営能力ゼロ。
だって、
借金ばかりふえて
利益はすずめの涙。
人数が少ないからつぶれてないだけ。
学歴も
某小売業に勤めたことも
過去の栄光。
過去のことを話すのは良いですが、
その後、聞いた側の9割が
どう思うか知ってます？
「じゃぁ、なんで今大儲けしてないの？」
「今がダメなら、そんなの意味ないじゃん」
はぁ、、、疲れる。
＝＝部下を持つ方へのアドバイス＝＝
現代の日本人男性は
過去の栄光は
心にしまっておいた方が得策です。
だって、
今過去の栄光を他人に話すことは
赤字を出していない
大企業の創業者にしかできないこと。
そうじゃない人が話しても
誰も聞き入れません。
納得できる訳ないでしょう？
一つ前のお話。
社長のスピードが
IT業界のスピードではない
という悩み。
50歳過ぎて、
日々進化するIT技術とインターネットの世界に
脳みそがついていけていないのに
何故、この業界？
IT業界の大手企業の社長の特徴って
いい意味でデジタル思考で
いい意味でオタク
ってワタシは思う。
自分の携帯電話一つ操れず、
「レスポンス」って言葉の意味も知らず、
IT会社の社長なんてできる訳がない。
操れないことにも
知らないことにも
恥ずかしさを感じないなら
向いてないと思います。
はぁ、、、疲れる。
＝＝部下を持つ方へのアドバイス＝＝
向き不向きは誰にでもあります。
でも、社長をやる以上
向き不向きに関らず
最低限のことは知っておきましょう。
知らないことに開き直らないで。
知る努力をしましょう。
部下は社長に会社の可能性をみます。
今進めているプロジェクト
まったく進んでいない。
でも、
社長はまったく気づいていない。
IT業界では
社長のスピードは
のろまなカメ。
この業界、
技術はどんどん進化しているので
思いついたことはすでに誰かがやってるか
1週間後には同じことを誰かが思っている。
ワタシ：「まず、××を決めないから、全然進まないんじゃないですか？」
社長：「進んでるよ。 進んでるから色々考えることがあるんだよ。進んでるよ。」
ムキになって、
同じセリフを6回繰り返しました。
キレてました。
そんな時、
ワタシは決まって
全無視です。
少し経ったら、全然関係ないネタで話しかけてきます。
時間をおいて、
自分が感情的になっていたことに気づいて、
機嫌をとってくる。
情けない。
さっき起こったことは
すでに忘れている。
スピード感がないことを指摘したのに
指摘されたという状況にムキになって
すでに、頭からDeleteされました。
はぁ、、、疲れる。
＝＝部下を持つ方へのアドバイス＝＝
部下から
痛いトコロをつかれたり、
指摘されたり、
プライドを傷つけられるようなことがあっても
決して感情的にならないように。
あなたの部下が
それだけ優秀だと思って感謝してください。
だって、
怒られるかもしれない、
嫌われるかもしれない、
クビになるかもしれないのに、
現実をはっきり教えてくれているんですよ。
あなたが一度でも感情的になったら、
部下はあなたに
有益な情報を提供するどころか
あなたの犯した失敗さえ
教えてくれなくなりますよ。
