指導者としてもリーダーとしても
一番大切なことは、
自分の存在を残さないということ。
それを意識してきた。
意識したってゼロになんてならないのだから。
特に会社という組織では、一担当者としてみても、
自分の存在を残し、
その人に聞かないと分からない状態を
自己価値の置き所にしてる人がたまに居て、
どうにもやるせない気持ちになった事は数知れず。
だから組織やコミュニティの中で、
自分がいなくてもその後発展していける様に
して欲しくて
今すぐ今出せる主体性の全てを発揮しろと
とても厳しい要求をしていたけど、
最後にはあなたはもういなくても良いです、
と暗に言われた時とても嬉しかった。
だからこそ、自分をそこに残さずに
次の旅の準備も出来た。
人の命を預かる物を作っていたから
どうしたって覚悟がいる仕事で、
それを形にするには考え方から準備の仕方、
リスクへの対応から責任の取り方まで
全部を教えれば大きなプレッシャーで、
多くの候補は折れてしまったのですけれど、
そうだとしてもその後違う形で
その時の価値を使える様になってると思う。