本社人事部に勤続年数を問い合わせるの巻 | backup-blogのブログ

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今年の永年勤続者のリストが公開されました。

表彰されるのは、永年勤続年数が5年、10年、15年、20年・・・となる社員です。

そして、今年も表彰者リストの中に私の名前はありませんでした。。。

後ろに座っている今年で 永年勤続10年の先輩は「やった~10万円もらえるんだ♪」とお喜び。

2003年に入社してますから今年の4月1日時点でまる11年の私。

なのにまだ、 永年勤続5年で貰えるはずの金貨も貰っていない私(T_T)

なんで~(T_T)

入社して11年の間に、2度の育児休暇(※通算3年)、双子妊娠による傷病休暇(※約半年?)、短縮勤務( ※通算3年半)を取得しています。

育児休暇中は、勤続年数としてカウントされない?

短縮勤務期間は、勤続年数として0.8かけで計算されてしまう?0.5?

傷病休暇の期間はどうなるの?

というわけで、自分の勤続年数を知るべく本社人事部に電話。

(お忙しいところ恐れ入ります)
私の勤続年数を教えていただきたいのですが。


はぁ?

人事部担当者の方、いきなり笑っておられました(^-^;

かくかくしかじか、そういうわけで・・・自分の勤続年数が分からない理由を説明。

数分後、折り返しの電話をいただき、判明した私の勤続年数はズバリ、

8年4ヶ月

永年勤続5年の表彰もされていますよ

でした!!

表彰されたのは、双子の育児休暇中でその時は金貨ではなく現金振り込みだったそうで、どうやら知らないうちに振り込まれていたようです(^-^;

なるほど納得!

そんなこんなで、私が永年勤続10年となるのは2年後ということになります。

10万円・・・私も早く欲しい・・・

さて、母の日の贈り物。
最終決断のときがきました!

これならまだ間に合います!
お義母さんっ手抜きでごめんなさい(>_<)


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