職場には中途採用NSが結構います。
で、キャリアは私なんかより全然あるんですけど、どうにも…簡単に言えば「使い物にならない」人がいて対応に苦慮しています。
詳しく書かずに済む例だけでも
・急変対応できない。
・昇圧剤の更新(そのNSの受け持ち患者)でダブルチェックお願いしているのに、他のことしてる。
・「ここに気を付けて」と対処法を指導した翌日に、同じパターンの患者をスルー。
・医者の処置介助に付いていけない。気配消して見てるだけ。
・受持ちの検査呼ばれているのに他のことしてる。
・医師指示の処置を把握していない。やってない。
等々…指導レベルではないというか、新人並みというか。
キャリア採用…ってさ、キャリアがあるのが売りなんじゃないんですかね? 給料もキャリアに応じて貰ってるもんなんじゃないの?
それが新人並みの指導必要とするって…。