所属している会社がリモートワーク制度を
導入して一年余。
毎日出社していた日々はなんだったのか、
と思うほどいいことばかりです。
無駄な通勤時間はなくなったし、会議も
出張もオンラインで何の問題もなし。
資料はデータで受け取れるし、画面共有で
事足ります。対面の必要などありません。
月一で出張していた九州には行かなくても
すむようになったので身体は楽になり、
コロナ感染の心配もなくなりました。
会社だってかなりのコストセーブになって
いるはずです。
電気代は大幅に削減されているだろうし、
消耗品や備品も減らなくなっています。
定期代の支給がなくなって出社した分の
実費払いになりましたから、交通費だっ
てメチャクチャ浮いているはず。
まさにウィンウィンの関係です。
不満を持っているのは、威張ることによ
ってアイデンティティを確認している
役員や管理職でしょうね。
そんな連中の意を受けてかどうか知り
ませんが、最近人事がこの制度につい
てのアンケートをとりました。
さて、結果は…
満足度75%！ 制度継続賛成97%！
みんな行きたくないんですね（笑）。
若い連中も会社に行かないですむなら
いきたくないんだな、と知ってなんだか
安心したアンケート結果でありました。
僕ですか？
僕はすでに現役世代ではないので、もし
リモートワーク制度が廃止になったら
仕事をやめるつもりです。
今更、毎日電車に乗って通勤なんて
無理ですから。