ティファニー、自分が苦手な事以外は、基本的に自分でやる人だし。自分が苦手な事でも、「いや、それあなたの仕事だよ」と言うと、一応やろうとはするので、そこまでこじらせてないんだけども。
なんだかなぁー。こういうのは、永遠にこうなのかなぁー。と思う事があったので、書いておく。
今、新部署立ち上げのもろもろで、ティファニーも私も忙しい。その中で、プロジェクトR、身内で進めていたプロジェクトがある。
私： ・・・その、承認フローの部分。それ、丸ごとフェリペ部長のチームに渡したらいいんじゃないですか？
ティファニー： え？
私： だって、そのビジネス全部丸ごと、フェリペ部長のチームの仕事じゃないですか。何故、ティファニーが聞き取り調査して、表を埋めてるんです？丸ごと、「あなたのビジネス内の承認フローなんだから、あなたやってね」って渡したらええんちゃいます？あのチーム、今、暇なはずですよ？
ティファニー： でも、金額に見合った役職とか、向こうはわからないかもしれない。
私： でも、ティファニーも向こうのビジネスに合わせた金額を知らないんやろ？それやったら、向こうに表を埋めてもらって、それをティファニーが見直ししたらいいちゃうん。
ティファニー： ・・・。
私： それに、フェリペ部長の上、セシル本部長やで？セシル本部長に見直しお願いしたらええやん。フェリペ部長のできへん仕事を指導するのって、セシルの役目やん？
ティファニー：・・・。
私： それに、今、ティファニー他の仕事でいっぱいいっぱいやろ？こういう時に、フェリペ部長にお願いするべきなんちゃう？
ティファニー： ・・・確かに、私は忙しいけど。でも、あなたも忙しいでしょ？
私: え？なんで、私？
ティファニー： だって、私が忙しいなら、あなたが。
私： ・・ちゃうやん。ティファニー、そもそも、これフェリペ部長にお願いするタスクやと思うねん。
ティファニー： でも、人のチームにお願いするのは・・・。
私： ってか、フェリペ部長にデリゲーションする仕事やと思うねん。お願いっていうか。しかも、じゃあ、なんで、ジンや私は他のチームの手伝いしとるのに、ティファニーは他のチームから手伝いをお願いできへんの？
ティファニー： それは・・・身内でやるっていうか。
私： 身内がいっぱいいっぱいなのに、他のチームに助けをお願いできないの？それを、お願いするんが、ティファニーの役目ちゃうん？チームがいっぱいいっぱいの時に、他のチームにお願いして、リソース借りてくるのが、上司のお仕事ちゃうん？いっぱいいっぱいのチームメンバーに、無理やり押し込むのは解決策ちゃうと思うで。
これ、ジョージーの時にも思ったけど。どうして、寄りさんは、外の人に助けをお願いできないんだろう。去年１年、仕事量が多すぎて、ジョージーが本来やるべき部長職の仕事も私と陽気ちゃんで分担してて、もう、ダメだ・・・と思って、ジョージーに「ジョージーが仕事を引き取るか、他のチームに助けをお願いしてください」と言ったのに。ジョージーは「苦しい時こそ、頑張るのがポジティブに仕事をするって事よ！」と変に励まし始めた。
クリス本部長もそう。私や、他の人にお願いしたらいい事たくさんあるのに、自分でやりすぎて、時間が無くなって、肝心な事ができなくなってる。
自分で「頑張ってる」つもりかもしれんが、結果、自分の部下やチームに迷惑かかる。
多分、特性なんだろうなぁ。でも、管理職だと、これ、「特性」とか言ってられへんぐらい、重要な事やと思うんやけどなぁ。
できない事を、できないという。助けてほしい事を、助けてほしいと、人にお願いする。
できるようになってくれへんかなぁ、ティファニー・・・。
自分が出来ない事を、身内に負担させるのではなく。外に依頼する。
できるようになってほしいなぁ。