月平均所定労働日数は何日が妥当か？
１．月平均所定労働日数＝
（３６５日-年間休日）÷１２月
２．年間休日は何日かは規定を確認してください。
・土日
・国民の祝日
・年末年始
・夏季休暇など
３．1年は、３６５÷７＝５２週あります。
土日は52×2＝１０４日あります。
国民の祝日は、１６日（土曜日に重なる年もあります）
土日祝日だけでざっくり１２０日あります。
→（３６５－１２０）÷１２＝２０．４２日
４．年末年始、夏季休暇等で５～１０日あれば、
→（３６５－１２５）÷１２＝２０日
（３６５－１３０）÷１２＝１９．５８日
※会社の休日規定にもよりますが、
月平均所定労働日数が２０日より大きい数字の場合には、
残業計算で労働者に不利になりますので、
労基署調査で指導をされるケースが増えています。