コロナ休業において、休業手当は義務なのか？
休業手当が義務かどうかは、コロナ休業が不可抗力かどうかによります。
不可抗力かどうかは次の２つのポイントから総合的に判断します。
１．外部要因かどうか
２．事業主が努力したか否か
結論として、コロナ休業において休業手当は必ずしも、義務ともいえません。
グレーなケースもあるのです。
そこで、休業手当が払えない会社の従業員に対しては、直接給付する、
休業支援金・給付金ができました。
ただし、できるだけ雇用調整助成金を活用してくださいとアナウンスしています。