女性警察官の働きやすい環境を！
市内で増加する性犯罪、DV、
児童虐待の対策強化のためにも、
女性被害者に寄り添う立場の
女性警官が増えてほしい👮♀️
現在、神奈川県警の女性比率は11%、
政治同様に女性が少ない職場です。
今後女性警察官活躍のためには
職場の施設への配慮も必要では？
そんな疑問から、これまで神奈川県で
女性問題に取り組んでこられた
新井絹代県議にも
県警との調整をご協力頂き
女性警察官の働く環境施設を視察、
市内新旧の警察署へ。
築50年超の栄警察署では
地元の楠梨恵子県議も同行頂きました。
そこでお会いした女性警察官は、
皆さん誇りを持ってお仕事されていますが、
女性職員用トイレ、休憩室など
さらに活躍できる環境整備も必要だと痛感。
築4年の新しい緑警察署は
女性警察官のスペースも充実していました。
一方で神奈川県警では男女の育休も大いに支援し、
男性警官の育休取得率の高さ、
約8割！に驚きました。
意見を伺った女性警察官の一人は
生活安全課で市民の相談にも
親身に応えているとのことでした。
しかし地元のおばあちゃんにお話しを聞くと
不審者が来た時でも警察に連絡するのは
気が引けてしまうそうで
「え、それは詐欺じゃ⁈」という案件でも
警察ではなく私に連絡が来たりします。
いざという時の警察のハードルを
下げるためにも女性警察官にも
対応して頂けたらと思うのです。
地元鶴見区では、
若年女性のDV、児童虐待なども
頻発しており、被害者に寄り添った
女性警察官の活躍が期待されるところです。
とは言え県警予算は県議会に
委ねるところであり
県議の先生方のご協力のもと、
女性や子どもの安全安心な
まちづくりを考えてまいります！
#神奈川県警 #女性警察官 #DV対策 #児童虐待対策 #安全安心なまちづくり