キャリアを諦めかけていた私が、
次女の育休明けにフルタイム勤務しながら
社会保険労務士試験に合格した中で確立した
時間管理術や独自の勉強法、
ワーママあるあるの日常をお伝えしています。
ながらあゆなです
今は三女ドスコイちゃんの育休中ですが、
仕事をしていたときは
新入社員や入社２～３年目の人を
部下として指導していました。
新入社員だと、私もそうだったけれど
本当に手取り足取り教えないと
何も分からない状態。
チェックしていても、
新入社員の作った資料やメールに
誤りがあったりすることも
多くありました。
そんなとき、いつもかけていた言葉が
「同じミスを繰り返さないためには
次、どうすればいいと思う？」
1歳の頃の長女。
長女にも同じ声掛けをしています。
ミスしない対策、考えるのはまだ難しいですが、
一緒に考えています
＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋
ミスした部下にいつもかける言葉
＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋
失敗してアチャー😫と思っているのに
報告してくれるだけでハナマル💮
だから、失敗したこと自体は
責めません。
責めたくなってもぐっとガマン。
「次に同じミスを繰り返さないために
どうすればいいと思う？」
と聞くことで、
自分で考えてもらいます
自分で考えて、
自分で口に出したことって
やりとげようとするものなんですって
この声掛け、繰り返していると、
できる人は失敗した報告とあわせて
「次からは〇〇することで
同じミスをしないようにします」
と聞かなくても言うようになります
ホントです
初めてこういう報告を受けたときは
めちゃくちゃ嬉しかったです！
次にミスしないための対策が
「気を付けます
」
だけだと、
「どう気を付ける？」
「いつ気を付ける？」
と具体的に考える声掛けはしますが、
基本的には、
部下が自分で考えて、
勝手に成長してくれる、
上司としては楽チンな声掛け。
部下のいる方、ぜひ使って、
自分の時間を１分でも
増やしてくださいね～
小１長女のクリスマスプレゼント。
水筒を新しいのにしたい！
と今のものとほぼ同じ水筒を
ポチリました
資格試験のための講座の先行案内や1dayセミナーのご案内は
無料メルマガでお伝えしています。
登録いただけると嬉しいです
アメトピに掲載されました