キャリアを諦めかけていた私が、
次女の育休明けにフルタイム勤務しながら
社会保険労務士試験に合格した中で確立した
時間管理術や独自の勉強法、
ワーママあるあるの日常をお伝えしています。
ながらあゆなです
アメトピに掲載されました
私の住む自治体で
来年度の保育園申し込み要領が
公開されました。
生後５か月の３女を抱っこしながら、
新しいPCで要領を読んでいると、
長女と次女のときより
育休からの復職日が大幅緩和
長女の時も次女の時も
4月1日に保育園に入所させると、
4月10日までに
育休から復職した証明を
提出しなければならなかったのが
同じ月の月末までに
復職すればよくなっていたのです
長女も次女も
慣らし保育1週間ほどで
無理やり復職していたんですが、
三女はのんびり慣らしていける！
と嬉しくなりました
寝返りで行きたい場所に移動して
ひたすらいろんなものをナメナメする三女。
昨日はネムリラの足部分に
かぶりついていました
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圧がすごかった上司からの返信
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保育園申し込み時に
就労証明書が必要になるので、
育休延長したい旨とあわせて
早速上司にメール連絡
自治体のルールが変わったようで、
4月中に復職すればよくなったみたいです。
長女と次女のときは
無理やり10日までに復職しましたが、
三女は3週間くらい慣らしてから
復職したいと思っています。
あわよくば、4/30に復職したい、
と思っていましたが、
上司からすぐに返信がありました
4月中に復職すればいい、とは
極端な話、4月30日復職を
考えているわけではないですよね？
さすが、上司。
完璧に機先を制されました
4月は職場も忙しいですもんね。
でも私は三女を優先したいんです！！
上司には、具体的な復職日は
保育園入園が決まってから、
夫の仕事の状況もみながら
相談させてほしい、
と伝えて連絡を終了。
夫が週末には海外出張から
帰ってくるので、
週末に復職時期について
相談したいと思います
夫、マジで早く帰ってきてほしい。。。
人事の仕事をしている身として
納得の内容でした。
三女は早生まれで
できればのんびり保育園に
慣らしてあげたいので、
ここは空気を読まず、
なるべく慣らし保育を
長くとる方向で行きます！
ここまで強気の姿勢をとれるのも、
社労士試験に合格して
いつでもサラリーマンを
辞められるから
資格合格で家族も仕事も諦めない
そんなワーママを一人でも
増やしたいと思っています。
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