銀座OLのハッピーな毎日を
自分のものに♡
3ヶ月の転職で給料200万UP!
OL転職アカデミー®︎
佐藤 あやです。
女子のステージが
ワンランクUPする
天職の見つけ方を
お伝えしています！
今日は、前回に引き続き
10月から新しいお仕事を
スタートしている
受講生Rさんの変化について
ご紹介します！
OL転職アカデミー®︎を
受講する前のRさんは
35歳で2年間続けている転活で…
面接がうまくいかない
転職先が見つからない
学歴の壁
資格の壁
現職にやりがいがない
キャリアアップできない
男性社会の壁
評価されない環境
こんな大試練が続いていました。
心が折れてあきらめそうになる転活。
そこからRさんがどんな
大逆転を起こしたのか!?
ご自身のお悩みと照らし合わせて
読んでいただけるといいかなと
思います♡
▼前回のお話しはコチラ
転活を2年続けていた
転職迷子のRさん。
アカデミー受講のきっかけは、
▶︎自己分析
▶︎面接力強化
▶︎自信をつけるため
▶︎方向性の明確化
▶︎書類通過率UP
という目的でした。
ちなみにアカデミーでは、
【自己分析】ではなく
【自己理解】をお伝えしています。
※関連記事は下の方にリンクあり♪
3.OL転職アカデミーを
受けようと思ったきっかけは
なんでしたか？
・自己分析をしっかりして、面接で緊張せずに
会話のキャッチボールが
出来るようになるため
面接対策で想定質問に対して答えを用意しておくと
対策していた以外の質問された時に
アドリブでスラスラ話せず
詰まりやすかったり
緊張が更に増していましたし、
緊張で真っ白になって
しまうこともありました。
・自分に自信をつけるため
自信をつければ面接でも自分の意見を堂々と言えたり、
また、普段の振る舞いも
変わってくると
感じていたからです。
・今後、仕事に関してどのような方向に進みたいか
改めて洗い出すため
営業事務に転職しても
また同じ悩みが出ると
感じていたので
経理にシフトしましたが、
これも違うと感じたので
最終的には税理士か
公認会計士にシフトしました。
無謀なことかもしれないと
不安に感じていた
部分もあったので
相談したいと考えていました。
・書類選考の通過率を上げるため
会計業界を目指すのであれば経験が不足しているので
通過率が下記より落ちると
想定していました。
営業事務の応募通過率
エージェントさん経由応募（２０社中４社通過。通過率２０%）
自分で直接応募
（１０社中４社通過。通過率４０%）
また、エージェントさんに登録をして求人を紹介していただきましたが、
書類通過率が自分応募より
良くなかったです。
エージェントさん経由の応募の通過率アップ更に上げたかったです。
そして受講するうちに
どんな変化があったかというと…
▷面接の質問攻めがなくなる
＝職務経歴書の精度がUPしたから♡
▷応募条件を満たしてなくても
内定をいただく
＝面接で人柄をうまくアピール♡
▷エージェントさんとの関係も
うまく構築できるようになった
4.OL転職アカデミーを受けてみて、
転職や職場でどんな嬉しい変化が
ありましたか？
・転職で嬉しい変化
面接時、先方からの質問攻めが無くなりました。
職務経歴書の書き方の
ノウハウを学んで
あやさんにスパルタ添削（笑）を
していただいたおかげで
先方に私はどのように
考えて仕事をしているか・
今までどのような
実績を上げているかが
職務経歴書を見て伝わるようになり、
面接の負荷や緊張の度合いも
下がりました。
１日１社訪問が限界でしたが、
１日２社訪問出来ました。
また、応募必須条件に簿記２級と書いてあり、
取得していませんでしたが
内定をいただきました。
人柄を見てくださったのと
エージェントさんのお力添えもあったおかげだ
と考えています。
面接がなかなか通過できなかった時に
あやさんから誠実に向き合っていない、
流れ作業になっていて
それが先方に伝わっていると
アドバイスをいただき、
すぐに２社面接があったところで
誠実に向き合った結果、
内定がもらえました。
年齢・学歴・資格
すべての壁を
乗り越えられた！！！
これは本当にすごいこと♡
ここにOL転職アカデミー®︎の
極意がつまっていて
人柄を伝える書類と面接で
壁は超えられるんです♡
さらにさらに！
転活だけではなく、
評価されなくて不満だった
会社でもRさんにミラクルが！
4.OL転職アカデミーを受けてみて、
転職や職場でどんな嬉しい変化が
ありましたか？
・職場で嬉しい変化
評価していただいていることがわかりました。
上司との面談時に賞与アップ
していることを説明いただいたり、
また、グループビジョン
リーダに選出されて、
他のグループ会社の方々との
交流がもてたり、
他のグループ会社の方から
しっかりしているとほめていただきました。
営業会議で以前は
上司が一人で話をしていて
皆さんが聞いているという感じで
連絡事項を言っているだけで
会議ではないと感じていました。
上司に皆さんに話を
振ってみたらどうですか??
と提案をしたり、
業務改善解決に向けて
毎月問題点を出してもらい、
進捗状況を確認しました。
営業会議では時間が足りない
ということで内勤営業が
仕切るミーティングが
新たに設けられました。
会議らしくなり、良い置き土産
として心置きなく退職出来ます。
評価されないことが不満で
転職の理由でもあったのですが、
なんと評価され風向きが
ガラリとかわりました♡
理由は、
マインドを整えて
自己価値を高めたから♡
自分＝まわり
なので
自分が自分を正当に
評価していることって
すごく大事！
目の前に立ちはだかる
年齢の壁
資格の壁
学歴の壁
を乗り越えたRさん。
手にした変化は
こんなもんじゃないんです♡
長くなるので、
続きはvol.3をお楽しみに♡
自分が変われば
世界が変わる♡
幸せな働き方は
誰でも必ず手に入れられます♡
＊関連記事＊
▽自己理解と自己分析の違い
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