おはようございます♡
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OL転職アカデミー主宰
OL年収アップコンサルタント
ワークライフスタイリスト®︎
佐藤 あやです♡
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今日は面接で
大事なマインドのお話です♡
みなさん。
面接・面談ってなんのために
すると思いますか？？
もしかして
「その会社に採用してもらうため」に
必死に
話も合わせて
自分も合わせて
私を採用してください！
お願いします！
っていうスタンスで
面接を受けていたり
しないですか？？
面接は自分を売り込む場なので
話や自分を合わせる部分も
経験を応募するポジションに
合わせて話すことも
必要な部分もありはするのですが…
面接を受ける前提が、
どうか！お願いします！
の方は要注意！
今すぐそのスタンスを
捨て去りましょう。
それ、面接官に伝わります。
面接でカギになる自分の前提♡
それは…
「ここに入社したら
私の理想の働き方
できますか？」
と見極める前提で
面接・面談を受けること♡
選ばれる立場でもあるけれど
同時に
こちら側も会社を
選ぶ立場なのです♡
「この会社で果たして
本当にいいの？？？」
と判断＆決断する材料を
集める場なのです♪
お願いしますスタンスじゃなくて
あくまでも
人として対等に話すこと
が重要です♡
自分の描いている
理想の職場のイメージと
実際の職場の現実が
どれだけ一致しているのか
すり合わせるのも面接の場。
そうすると
質問したいことも
たくさんでてきませんか？
その会社に入ったとしたら…と考えて
私、
本当にこの会社に合うのかな？
力になることができるのかな？
自分が生かせるのかな？
そんなふうに考えて質問していくと
型どおりの質問じゃなくて
ちゃんと自分の疑問を解消するために
考えていることを質問するので
より真剣度も伝わります♡
面接でどれだけ
【理想】と【現実】を
すり合わせられるか
が
入社した後に
こんなはずじゃなかった！
を防ぐカギでもあります♡
入社してみないと
わからないことの方が
多いからなおさら！
そのためには、
自分がどういう職場なら
満たされて幸せなのか
きちんと知っておくことも
大事ですよん♡
昨日、転職の相談を受けていて
そんなことを思いました。
ではまたー♡
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