受講者さんは約20年近く勤務した金融業界から新たな業界への転職に際して、未経験の業界・新たな仕事や環境にいくことが不安だったので、私のコーチングを受講してくださいました。
☆受講して感じた変化を教えてください
対面での対話だけでなく、相手とのスムーズなやりとり・関係性づくりができるようになると感じました。
また、LINEなどのチャットメッセージのやり取りや
メールのメッセージにも応用できる考え方が学べました。
そういうものも時代の流れで必要になるので、とても有用だと思いました。
☆どんな方にオススメですか？
これから1on1面談をする上司・面談を受ける部下の方の双方に体験してもらいたいと感じました。
なぜなら、若い人は自分の話しを聞いてもらう機会がないから。自分のことを話しても良いと思えずにいるから。
今まで自分の話しを聞いてもらう経験がない人や話すこと自体の経験がない人に受けてもらうと効果的だと思います。
それは聴いてもらえたと実感する経験がなく、自分のことを話して良いかすら分からないから。
上司と部下をはじめ、お互いの関係性が築けていない状態や、そもそもの信頼関係がなかったりする。
だからこそ、この傾聴を体験してみて欲しい。
⭐︎受講を終えて
例えば、20代とか、社会人経験の浅い人、今まで自分の話しを聞いてもらう経験がない人や話すこと自体に抵抗を感じてしまう人に受けてもらうと効果的だと思います。
会社で上司との面談では、萎縮し過ぎて自分のことを話して良いか分からなくなり、自分の内省を深めることが難しく、結果として自分の考えを振り返る機会がもてない。
振り返りが適切にできないと、成長の機会を失ってしまう事にもなりうる。
職場や部署で不安やモヤモヤを抱えている方も「聴く」ことを知って、今ある不安を払拭してより良い人間関係をつくってみませんか。