こんにちは!あやかです花

 

今日は責任感についてのお話。

責任感とは時に、誰かを守れる時もあれば

強すぎると自分が潰れてしまいそうになることもある。

そんな経験をしたことがある人はいないでしょうか?

 

私は、誰かを守れた経験も、

自分が潰れてしまいそうになる経験もどちらもあります。

 

良い悪いではないですが、

自覚してどのように活用するか

という自己コントロールが必要な時もある。

 

そのためには客観的に

自分のことを見る視点もとても重要だなと・・・うさぎ

 

今日は、私の責任感を試された経験を1つ

お話したいと思います。

これ、思い出すと本当に懐かしくもあり

人生で初めての体験で、ドキドキした記憶

今でも鮮明に覚えている体験✨

 

私が約10年勤めた会社に入社するときの

最終面接のお話です泣くうさぎ

 

当時は、ヨガスガジオ複数店舗の

店長候補の選考に応募していましたから、

もちろん責任のあるポジションの

選考であることを理解しながら面接に臨んでいました。

 

最終面接の面接官は

当時の人事部長さんでした。

学生時代ディベート大会で優勝したことある

とても頭の回転の早い方でした・・・✨

(後で知ったことですがw)

 

ここで人生初めての面接スタイルを経験したんです。

 

最初はこれまでの選考の所感などを聞かれ

率直に思ったことをお話していました。

 

そして最後の最後に、

今からあるお話に沿って質問していきます。

都度自分ならどうするか。

の視点で質問に答えてください。

と言われました。

そこからストーリーが始まりました。

 

あなたは、とある会社で勤務しています。

同期のAさんが忙しそうにお仕事をしていて、

最近悩んでいる様子でした。

その日、あなたはAさんから

「今日仕事の後一杯飲みに行かないか?相談に乗ってほしい」

と言われ夜飲みに行く誘いを受けました。

しかし次の日は、朝イチから全体会議があります。

あなたはどのように返事をしますか?

 

私:相談に乗るよ。ただ明日会議だからあまり遅くならない程度にしよう!と誘いに乗ります

 

定時になり、同期のAさんとご飯に行きました。

Aさんの相談は上司に対する不満のお話で、

Aさんはかなりお酒が進んでしまい

酔っ払ってしまいました。

どのように対応しますか?

 

私:まずは話に対して共感できるところは共感を伝えます。でも便乗しすぎ内容に注意はしつつ、すでに酔っているAさんをなるべ早く帰れるように誘導します

 

やっと話が終わり、帰宅できることになりました。

そして次の日、会議は朝9時〜開始です。

Aさんは会議で使う資料作成の担当になっていましたが

資料がまだ提出されていないと言って

Aさんの上司が少し怒った様子で居ます。

8時50分になってもAさんは出社して来ません。

 

見かねた上司が、同期のあなたに

「Aさんの出社がまだだが何かしならいか」と聞かれました。

そのタイミングでAさんが出社して来ました。

あなたが答えるより先に、Aさんは上司にこう言いました。

 

「昨日資料作成をしている時に、

⚫︎⚫︎さん(あなた)にどうしても飲みに行こうと誘われ

会議資料ができていないことを伝えたのに

断らせてくれなくて飲みに付き合ってしまった」と。

 

内容は、資料作成ができていないのは

あなたのせいだという言い訳でした。

さてあなたならどうしますか。

 

私:誘われたのは私の方ですとまず事実を伝えますが、会議が迫っているので資料について先にどのように対応するか上司に指示を仰ぎます。会議が終わった後に再度、謝罪とともの事実について上司にお話しにいきます

 

会議後、上司はご立腹。

あなたの話を聞いても事実を信じてもらえませんでした。

あなたはどうしますか。

 

私:事実を信じてもらえないのだとしたら「私のお伝えしたことは事実ですが信じていただけないのは、自分のこれまでの行動で信頼いただけていないのだと理解したました。申し訳ございません」と謝罪と共に解釈を伝えると思います。信じてもらえない関係性だったことを反省します

 

はい。ありがとうございました。

 

 

 

というストーリー仕立ての面接泣くうさぎ

 

こここ・・・怖すぎます💦笑

ただこの面接、ストーリーのリアル感と

ちょっと理不尽さに腹が立ってしまう内容で

当時の私は、こんな回答をした記憶があります。

 

同期も嘘をつくし

上司は信じてくれないという境遇。

 

どこで折り合いをつけるか見られていたのか・・・

当時の面接官を担当してくださった方とは

もう疎遠になってしまい

この面接の真意はわからないままなのですが、

人生で初めての面接スタイルと

自分の責任感や思考・感性を

覗かれているような体験。

 

全く同じとは言わずとも

社会に出るとこんな感じの

理不尽な経験があるので

そんな時どうするか。

資質を見られているような面接でした。

 

この話を聞いているだけでも

ちょっと興奮気味に

「同期も上司もありえない!」

と思って回答していた私。笑

 

そ〜いうところを見られていたはずですよね。笑

 

しかし無事、内定をいただき

その後、店長やマネージャー業で

活躍させていただいたので

とっても有難い経験をさせてもらえました✨

 

ただ責任感や自己犠牲が過ぎると

ただ自分が反省するばかりで

自信がなくなってしまうので

あまり自虐的にならないようにしつつ

 

ただ、人間関係や仕事がスムーズに

円滑に回るように

”許すこと”ができる人間になれたら

人にプンプンすることも少なく

過ごせるかな〜と思う今日この頃です

 

 

私の大好きな歌に

今井美樹さんの「PRIDE」という曲があります。

(母世代に流行った曲だと思いますw)

 

”優しさとは 許し合うことを知る 最後の真実”

 

というフレーズがあります。

この言葉の”許す”ということが

本当に容易ではなけど

できた時に、人に対する優しさは

愛なんだな〜と感じる時があります。

 

さ。今日もPRIDEを聴いて過ごしたいと思いますほんわか❤️

では、また歩くスター