携帯端末も契約会社がご存知だと思うけど、大企業だからなぁ。
— じんたろう! (@Jintarou4649) 2020年5月5日
維持費も搾取だからねぇ。
ゴシップか真偽が付かないが
🇨🇳の大衆達が端末を解約したと
話題になっていた。
エビデンス不成立の架空ウイルスでは、死なないよ。
衆愚は、植民地が如何に相当嫌な羽目に喰らわないと分からない人溢れてるで。
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あゝ…
- いつも記事をありがとうございます。
義姉も《加害者型PTSD》で、初めの頃、診療所の2階で、朝、おはようございますと挨拶する場面で(私に対して)いきなり殴りかかって来ました。あゝいう[高飛車]で攻撃的な[解離人格]は、女子校出身者には少なくないので、仕方がないかなと思い、クールダウンを待ちました。当時兄とは[新婚]で娘から母へと[脱皮]が迫られるなか、ありがちな[葛藤]があったのでしょう、いきなり髪を振り乱して泣き喚きながら八つ当たりで私を殴った(←暴行罪[犯罪者]に過ぎない)のでした。当時、私の配偶者は、まだしも[正常]だったので、義姉が女にありがちな[精神障害]という意見を持ちました。以来、私も、義姉は《加害者型PTSD》で八つ当たりをするタイプだと観察しています。スクールカウンセラーとストーカー犯罪者を6年ほど兼業されたKOガールと同タイプですよね。女は怖いヨ…orz。註)私が殴られたことは、当時、ハンガリー夫も愚息も知っており、「女は怖いヨ」ということで一致しました。正しくは、加害者型PTSDは怖いということになります。
初っ端から義妹である私への八つ当たり(=暴行罪)犯罪者でした。更生が必要ゆえクールダウンを待ち、「仕事に出られますか?」と聞いたら、髪を振り乱して泣き喚いて崩れた化粧のまま、診療所の受付に行こうとするので、顔を洗って化粧し直して落ち着いていただき、見送りました。すると、そのあと従業員に、我々兄妹に対する悪口を言っていました。そういうことが目に余ったので、
①理事長の兄には、受付で私語を慎むよう業務上の注意をしてもらい、
②義姉の私語に付き合わされる従業員には、理事長と義姉の間に入って人間関係を調整しようとしないでください、それは従業員の業務ではないので、困ったことがあったら仰ってくださいと申し上げました。
理事に《加害者型PTSD》がいて悶着に巻き込まれるのは、従業員には単なる迷惑で、悶着を起こしている《加害者型PTSD》による[不当労働行為]の一種です。義姉からの仕打ちも奏功して、夫も《加害者型PTSD》に誘導&固定されましたが、夫は、理事長=兄に「私の気持ちが分かるか?」と恫喝しただけであり、義姉に攻撃をかけたり、従業員を巻き込んで[不当労働行為]をやらかしたりしたことはありませんので、[保護人格]までいたのに、助けられず、すべては私の不徳の致すところと生涯、反省を続けて、カルト勢力の[T4]Akt. 推進に抵抗し続ける所存です。
“状況を変える機会(複数)があるにもかかわらず、
他者に搾取・虐待・利用される関係に自発的に留まる”(©︎S先生)のは
PTSD / CPTSD=精神障害です。
義姉が自分の[八つ当たり]&日本人一族の制圧-bully =悶着に、従業員を巻き込む[不当労働行為]を続けることは違法ゆえ、然様なunlawfulなことをする義姉は[触法精神障害者]ということになります。私はカルト勢力の攻撃対象で、いつヤられるか判りませんので、私がどうなっても職員が労働組合=ユニオンに入り、自分の身は自分で守る=自衛したほうが良い国際情勢です。もし巻き込まれたら[解離感染]と言えます。すると、《加害者型PTSD》に利用される関係に陥れられてしまうので[PTSD予防]が必要です。
[PTSD予防]
=職場のメンタルヘルスです。
ameblo.jp/dr-ebina
にも理解していただけると、
ラスボス岩波明を倒す一助になるでしょう。
どうも、お邪魔しました。
皆さまも、お大事に。