平成29年1月1日、育児・介護休業法が改正。

育児・介護休業法は、平成29年1月1日から改正されます。

（１）介護休業の分割取得
（２）介護休暇の取得単位の柔軟化
（３）介護のための所定労働時間の短縮措置等
（４）介護のための所定外労働の制限（残業の免除）
（５）有期契約労働者の育児休業の取得要件の緩和
（６）子の看護休暇の取得単位の柔軟化
（７）育児休業の対象となる子の範囲
（８）いわゆるマタハラ・パタハラなどの防止措置の新設

厚生労働省は改正ポイントまとめたリーフレットを公開しました。