ジャパンビバレッジは
組合員に対する不当な懲戒処分をやめてください！
#東京駅売り切れアクション実施中
私たちブラック企業ユニオンは、サントリーグループの自販機運営会社大手・ジャパンビバレッジ
東京、ジャパンビバレッジホールディングスと団体交渉を行っています。交渉の詳しい経緯につい
てはこちらの記事をご参照ください。
ジャパンビバレッジで飲料の補充などを行うAさんは、長時間労働に悩まされていました。
昨年6月の時間外労働は約110時間と、厚生労働省が定める「過労死ライン」を大きく超えてい
ます。また、事業場外みなし労働時間制を適用し、飲料の補充や集金の業務はどれだけ時間が
かかっても1日7時間45分の労働だとみなされていたため、多額の未払い残業代が発生していま
した（みなし労働時間制の適用要件を満たしていなかったため）。
昨年12月、労働基準監督署は同社の事業場外みなし労働時間制を無効と判断し、労働基準
法32条違反の是正勧告を出しています。
Aさんは休憩もほとんど取れない状態での長時間労働によって体調を崩し、病院で点滴を打つま
でに追い込まれました。そんななかで、会社の働き方を変えようと決意したAさんは、ブラック企業
ユニオンに加入して会社に団体交渉を申し入れました。
団体交渉では、事業場外みなし労働時間制の違法性を追及し、その結果として、この制度を今
年1月から撤廃させることができました。
また、これによってジャパンビバレッジは、未払い残業代の一部を支払うことになりました。
しかし、会社は、正当に声をあげた組合員を不当に攻撃してきています。
先日、ジャパンビバレッジに勤める組合員のAさんは、「組合活動」を理由に突然の出社停止命
令を受けました。支店長は、組合員のAさんや組合役員に対し、組合活動（抗議行動）を理由に
出社停止処分を行ったと説明しています。正当な組合活動を理由とした従業員への不利益取り
扱いは、労働組合法第7条が禁じる典型的な不当労働行為です。
これは、ブラック企業による労働組合潰しです。
組合の要求は、「過労死ライン」以上の長時間労働が横行していた状態を改善し、残業代の支払
いや長時間労働の削減により「普通の働き方」を取り戻すことです。「普通の働き方」を要求した
結果、声をあげた組合員が出社停止という措置を受けるのは、あまりにも不当ではないでしょう
か？
組合はジャパンビバレッジに抗議するとともに、労働委員会に不当労働行為救済申し立てをして、
不当な懲戒処分を中止するよう求めています。
現在、出社停止の措置は解かれましたが、組合員に対する懲戒手続きは依然として進行中です。
このままでは、組合員が不当な懲戒処分を受けてしまうかもしれません。
勇気を出してブラック企業に声をあげた労働者が会社からの攻撃にさらされるという事態がま
かり通ってしまえば、日本社会の長時間労働を改善することはできなくなってしまいます。
ジャパンビバレッジの不当な懲戒処分をやめさせるため、皆様ご協力をお願いします！
追記：「順法闘争」をご支援ください！
ジャパンビバレッジに勤めるブラック企業ユニオンの組合員は現在、会社のマニュアルに従って
業務を行い、法定通り1時間の休憩を取り、残業せずに勤務を終える「順法闘争」という運動を
行っています。普段の過密な業務では清掃や保守点検などを十分に行えず、休憩もほとんど
取れていません。順法闘争は、こうした過密な業務を拒否し、「普通の働き方」を行う運動です。
ジャパンビバレッジ東京駅支店では、順法闘争の初日に多数の商品売り切れが発生し、大きな
反響を呼びました
（東京駅の自販機で「売り切れ」続々発生も「頑張れ！」「もっとやれ」の声 背景にサントリーグループの残業代未払い問題）。
「普通の働き方」の結果として大量の売り切れが発生してしまうということは、普段の自販機の
補充はブラックな労働環境に支えられているということです。
「普通の働き方」を実践する「順法闘争」について、皆様のご理解・ご支援をお願いします！
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青木耕太郎@kotaro_aoki
昨日4月27日、ジャパンビバレッジに対し、明日以降のストライキを通告しました。この10日間、順法闘争を続けてきました。しかし、会社は一切を歩み寄らず、残業代を支払わず、組合員への不当な攻撃をやめませんでした。そのため、やむを得ずス… https://t.co/AgjVeTUvRE
2018年04月28日 00:17
東京駅・ジャパンビバレッジの自動販売機のストライキ通告の件。東京駅でジュースが買えなくなるとか、脱水症状になるとかいう心配をしていたツイートがあったので補足しておくと…。東京駅にはキオスク・ニューデイズなど、コンビニが沢山あることを確認済みです。ご安心ください。
2018年04月28日 09:19
ユニオンがストライキを通告したのは、働きたくないからでも、自販機を空にしたいからでもない。サントリー子会社のジャパンビバレッジに法律を守ってほしいから。昨日、ユニオンはやむを得ずストライキを通告したが、まだストライキはしていない。会社が法律を守れば、ストライキへの突入は防げる！
2018年04月28日 08:59
ブラック企業ユニオン坂倉昇平@労働相談@magazine_posse
ジャパンビバレッジと闘い、全国的に残業代未払いの制度を改めさせた現役社員の組合員が、会社から不当な懲戒処分を受けそうになっています。この処分をやめさせるための署名が１０００筆を突破しました。ぜひ彼の応援をお願いします。 https://t.co/PIWnWXjwgh
2018年04月20日 12:10
連休中に東京駅をご利用の皆さまへ。サントリーグループのジャパンビバレッジが、未払い残業代と組合員の懲戒処分撤回を認めなかったため、ブラック企業ユニオンはやむをえず、いずれかの日程で自販機ストを実施します。 ゴールデンウィークに東… https://t.co/JVWwEILIyH
2018年04月28日 09:52
藤田孝典@fujitatakanori
ゴールデンウィークに東京駅の自動販売機でスト突入へ #ブラック企業 https://t.co/b1U5roU04E これだけ社会的な反響があったにもかかわらず、ジャパンビバレッジほどの大手企業が労働法違反を貫くというのは、驚きである。
2018年04月28日 10:18