続きです。
スタッフUさんアウトダフェで勤務して思ったのは、
服を売ってるだけじゃなくて、お客様が、
深い会話を
されてるな！
と思いました。
私が深い会話とかするのは、友達だけ
なので、
なので、アウトダフェが、そんな場所なんて凄い
と思います。
と思います。私は、2点気を付けたいと思います。
1点目は、
小さな事に、緊張感を持ちたいです。
２点目は、
SNSで、お客様からの反応があったり、
デニーローズ本社様から、インスタにイイねもらったり、
嬉しいので、もっと動画やストーリー以上の発信を、
考えていきたいです。
私前回のミーティングで、
若いスタッフは、インスタUP！
スタッフHさんは、入荷動画UP!と、方針を打ち出してましたが、
それが、少しずつ機能してきて、嬉しいです。
これを続けて、発展させて下さい。
この店内の商品を見て下さい。
沢山の商品は、アウトダフェが「売る支払う」
支払う」を続けてきて信用があるから、集められてます。
過去のスタッフが、売って来てくれました。
過去のスタッフが、メンバー様を作ってくれました。
商品も、
お客様も、
当たり前じゃない！
ので、
来られたお客様には、感謝
の気持ちで、
の気持ちで、全力で接客して下さい。
ちょっと嫌な感じだと、もう来店されません。
だから何がダメだったのか、
私でもわからないです。
せっかく繋げてきたお客様に、
キチンと接客していって下さい。
こんな感じで、ミーティングしました。
休業で2カ月間、ミーティングできなかったので、
久しぶりに、ミーティングして、心が引き締まりました。
スタッフの声に、ハリが出てきて、
言葉をしっかりと話す事ができて、
成長を感じました。
メンバー様が、スタッフを育てて下さっているので、
本当に心から、感謝しています。
アウトダフェを支えて下さって、
ありがとうございます！
