日本帰国しました。
寒いですね。
ブログも再開したいなと思います。
新人賞というのがうちの会社にはあった。
1年目が終わる1月までに3棟の実績を出せば、もらえる賞であり、表彰式でスピーチがある。
私も当時新人賞をとれば、とりあえず目立てると思い、がむしゃらに頑張ったが、届かなかった。
プロ野球でいう新人王と同じである。
ただ新入社員の中には全く興味がない人がいたりした。
時には新人賞を取るとその後、売れなくなるという噂が流れるほどだった。
私からしてみたら、目標を持たず、頑張っている人に対して、文句ばかり言う人ほど、寂しいなと感じてしまう。
やはり、やるからには一番を目指すべきだし、仮になれなかったとしても挑戦した経験は必ず生きてくると思う。
新入社員の中でならまだいいかもしれないが、主任といった40代くらいの先輩も
表彰には興味がないと言っている
人間、目標設定しないとモチベーションは上がらないと思う。
カーナビでも目標を設定しないとどこ行っていいかわからないのと同じだ。
新人賞やその他の賞、何か目指すも のがあるなら、ダメでもチャレンジしてみる。
大手ハウスメーカーといっても、ピンキリで色んな人がいると新人時代は知った。