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人手不足時代 AIなどうまく利用したいものです 対話型AI会計事務所的ロボ早く作ってくれい
そういやTKCの宗教本に労働分配率は低く一人当たりの人件費は高くが理想と
書いてあったなぁ
それには売上を上げてよい人材を育てる
売上はままならぬ時代なので
人の量より質ですね
良い人材がこないなら無理してとらない
一番いけないのはDS採用 人が辞めたりすると焦りまくり誰でも採用
（これ私の造語ですDDがアイドルオタクが誰でもD大好きDというのと同じ
誰でもD採用Sという意味）
そういうケースは投資に対してなんら貢献もなく信用と共にいなくなるもの
DS採用してここ数年かなりやばめでしたので
今の人材を大切にしていくつもりです。