ＣＳ営業部２（門田政己）グループキックオフ！
昨日、
４月１日
ＣＳ営業部２グループ（通称ドリームチーム）に
マネジャーの門田政己君が着任しました。
着任早々
ドリームチームの運営方針を
全メンバーで確認する
キックオフミーティングが開催されました。
ぎょうせいビル本社の
健康Ｇ跡地（通称ドリームチーム部室）
で大変有意義なキックオフとなったようです。
本部長会議でも
ドリームチームの方針確認をし
これからスタートする営業活動に
大きな期待感をもつことができました。
当社がバリュー会議やサーベイ開発など
半年間かけて準備してきたことを
ドリームチームが中心となって
幅広く営業展開していくことになります。
私もキックオフの資料を拝見しましたが
門田政己君の情熱がストレートに伝わってくる
資料で、
その場にいなくてもキックオフの状況が
目に浮かぶような内容です。
興味である方はＣＳ事業部付の岸田さんまで
お問い合わせください。
昨日は入社式があり、
新入社員研修があり、
ドリームチームキックオフがあり、
会社が全社方針である
「変化」
にむけて、
実行フェーズにいっきにむかっていると実感しました。
ドリームチーム、
頑張れ！
熱いぜ！！
入社式！
本日、
本年度の新入社員５名の
入社式を朝一番で実施しました。
オフィスの中で
集れる社員が本社に集い
５名の新人をむかえました。
毎年新人にスピーチを
お願いしてますが、
今年の新人スピーチは最高によかったです！
お世辞ではありません。
みんな
ゼロインを更に成長させるために
入社したぞ！
という熱意にあふれていましたよ。
私は新人に本日は
「即戦力」
を期待していると申しあげました。
即戦力とはローテーションピッチャーと
いう期待です。
ダルビッシュや岩隈ということです。
来週月曜日のゼロインウィークリーで
詳しく新人の皆さんに私の期待を贈りますが、
総論として本日お伝えしたいことは
新人の皆さんのポテンシャルを
私たちは他の誰よりも知っています。
それを知って厳選採用してます。
ローテーションを任せることができる
信頼感があるということを
本日は私から新人の皆さんに伝えたいということです。
一緒に成長しましょう。
熱いぜ！
新入社員導入研修スタート！
昨日３０日（月）から
５名の新入社員の導入研修がスタートしました。
導入研修は
３０日（月）～３日（金）となっています。
１日には入社式
３日には配属式も予定しております。
今年の導入研修は
鑓田トレーナーが
マナー教育から社会人としての心構えまで
総合的にファシリテート頂きました。
この１週間で社会人としての
基礎の基礎を学んでほしいと思います。
いよいよ新人がきました。
先輩社員も先輩らしく
情熱あふれる顧客接点を
見せて社会人の素晴らしさを教えてあげましょう。
熱いぜ！