歓迎会！
昨日、
ぎょうせいビル本社で
ゼロインワークスさん
及び
ＯＦＣさんの
歓迎会を実施しました。
これから一緒に仕事をする
仲間同士
素晴らしい交流会となりました。
まだ同居し3日目で
お互いに緊張があります。
このような
歓迎イベントの機会を通じて
双方の距離を縮めていきたいです。
そして何よりも
ゼロインのＣＳ事業部が
多くの仕事を受注し
案件を一緒に制作することが
双方の距離を縮める
一番の近道です。
営業活動、
頑張りましょう！
熱いぜ！！
マンデーランチクラブ、静・石塚・入生田！
今週の
マンデーランチクラブは
静君
石塚君
入生田さん
以上３名と実施しました。
３名の近況報告を受け、
良かったと感じたことを報告します。
＜静君の近況＞
早朝ＭＧＲ会議での指名発表という
仕組みの中で、
いつ指名されても
「マネジメント」
というテーマで
しっかり話ができるように
ＭＧＲの３つの役割に対する
デイリーの行動履歴を
書きとめて、
日々役割を意識している。
＜何が良いのか？＞
ＭＧＲ会議の発表のための準備
というよりも、
ＭＧＲとしての役割を日々こだわっている、
という行動変革に価値があります。
その場だけを繕うのではなく
自分自身の１日の行動の振り返りとして
３つの役割に落とし込みをし
反省を繰り返すことです。
このような行動変革は
日々自らが意識しなければなりません。
デイリーで行動を振り返っている静君のアプローチは
必ず成長につながると確信します。
他のマネジャーの皆さん、
静君の行動振り返りに負けないように
ＭＧＲの役割を日々意識する
オリジナルな行動改革を
期待してます。
熱いぜ！
ゼロインワークス開所式！
昨日、
ゼロイングループで
映像製作プロダクションの
ゼロインワークスさんの
開所式を行いました。
ゼロインワークスさんは
ゼロイン本社の一角に
スタジオ機能を構えることで
当社に顧客に対する
企画・提案力
及び
製作サービス力
が向上することになります。
営業・製作が一体化することで
顧客に更なるソリューションを
提供できることになりました。
ゼロインワークスの皆さんとの
顔あわせを兼ねた開所式は
行い、
一人ひとりに歓迎の垂れ幕を
用意させて頂きました。
これからよろしくお願い致します！
当面の課題は
ゼロインワークス社の社長である
並河さんのストレージに入りきらなかった
ダンボールの書類を
どこにおさめるか？
という課題が残りました。
熱いぜ！