ららぽーと横浜、ナムコランド！
先週、
ららぽーと横浜の
ナムコランドに行ってきました。
息子が
トーマスや
アンパンマンの
乗り物が大好きで
休日はこんな感じで息子と
一緒に過ごしています。
私は
ゲームセンターや
レジャーランドなど
興味が全くありませんでしたが
息子を喜ばせるツールとして
こんなに素晴らしい施設があることに
最近は感動しています。
熱いぜ！
日帰りの大阪出張！
昨日、
朝一番から日帰りでの
大阪出張に行ってきました。
当社は
大阪府とリクルートが
官民共同のコンソーシアムを組んで
運営をしている
ＪＯＢカフェの運営を
委託され
運営させて頂いております。
新年の御挨拶など
大阪府の関係者の皆様と
コミニュケーションさせて頂きました。
大阪は東京に負けず
とても寒かったです。
最後に
パナソニックの
「新経営研究」って
どんな雑誌なのですか？
というお問い合わせを頂きましたので
写真で御紹介します。
レスリングの吉田沙保里さんや
「２１世紀の国富論」の原丈人さんなど
素晴らしい方のインタビューが
掲載されている
社内報とは思えない
クオリティーで、驚きました。
さすが、
世界のパナソニック社は
インナー運営も違う！
熱いぜ！
パナソニック「新経営研究」取材！
昨日、
パナソニック社
「新経営研究」
編集チームの皆さんから
取材を受けました。
テーマは
日本を元気にする、
というテーマです。
予想どおり
このプロジェクトチームの皆さんの
熱意は
すごかったです。
このプロジェクトチームは
技術者の皆さんが
パナソニックを更にいい会社にするために
ダブルワークをしながら
編集に携っています。
それゆえに、
私の取材の
一秒一秒にも何かを発見したい
という
「熱意」
が感じられました。
私のバイブルになっている
松下幸之助さん著の
「指導者の条件」で
「熱意をもて」
とメッセージされておられます。
その精神がまだ
パナソニック社に
脈々と残っていることを実感しました。
とても嬉しい取材でした。
プロジェクトチームの皆さん、
本当にありがとうございました。
日本を元気にするのは
パナソニックの皆さんはじめ
日本の製造メーカーの
世界をリードする
新しい技術力と
そこで働く全社員の
世界をよくしたいという熱意
にかかっています。
応援してます。
熱いぜ！