「若者はかわいそう論のウソ」（扶桑社新書）
「ＨＲ ＭＩＣＳ」編集長の
海老原さんが
扶桑社新書より
「若者はかわいそう論のウソ」
を出版された。
派遣法改正の背景にある
若年失業の問題は
小泉構造改革のせいである、
というマスコミの論調に
真っ向からデータベースをもとに
反論している。
人材ビジネスに携わっている
関係者にとっては
派遣法改正は反対であり
海老原さんのこの本での主張は
納得感の高いものである。
最終章では
派遣村・村長の
湯浅氏と、
派遣法改正について
ガチンコで議論している。
読み応えのある1冊だ。
熱いぜ！
FujiSankei「ＢｕｓｉｎｅｓｓＩ」にて提言！
本日発売の
FujiSankei「ＢｕｓｉｎｅｓｓＩ」
に、
ゼロインが取り上げられた。
記事はインタビュー形式で、
顧客とのコミュニケーション接点を
改善することで
業績が向上する、
という当社が提案するサービスが
コアメッセージだ。
具体的には
顧客接点において
ロールモデルになる社員の
行動や姿勢を見える化し
奨励される顧客接点行動を
明確にすることで
業績が向上することを
訴えた。
新聞記事を
読みたい人は
草渚まで。
熱いぜ！
「不幸になる生き方」集英社新書
勝間和代さん著の
「不幸になる生き方」（集英社新書）
を読んだ。
成功する人の
コンピテンシーを
勝間さん独特の切り口で
書かれている。
僕がとても共感できたことを
紹介する。
成功する人は
他人のせいにしない、
ということだ。
勝間さん流には
他責の人と
自責の人との間には
成熟という川が流れており、
この川を越えることが
成功の近道と解いている。
僕の著書である
「社会人のオキテ」
のコアメッセージが
同様である。
先月、
当社のキックオフミーティングにおいて
全社員にメッセージした
「創業者になれ」
という意味も
勝間さんの言葉をかりると
成熟（創業者）という川を越えて、
他責の人から
自責の人になれ、
という意味である。
とても参考になる１冊だった。
熱いぜ！