MFプランニング事業部、同窓会！
先週金曜日、
ＭＦプランニング事業部の
同窓会が実施された。
ＭＦプランニング事業部は
リクルートの筆頭株主が
ダイエーになった際、
ダイエーとリクルートの
シナジー効果による
新規事業開発がミッションの
事業部だった。
プロジェクト名は
・暁の駱駝
・異邦人の目
など、ユニークな
組織だった。
僕は小畑さんとともに
暁の駱駝プロジェクトを
担当した。
その同窓会が
十数年ぶりに実施された。
（詳細は小畑さんのブログ参照）
↓
http://ameblo.jp/icomp-kouchou/entry-10644632588.html#cbox
僕はこの日
別件があり参加できなかったが、
このプランニング事業部で
一緒に仕事をした
高祖さんが発行する
「miku」
をよろしくとのお願いもあり
同窓会の実施報告とともに
改めて「miku」を紹介した。
同窓会、出席できずに
申し訳ありませんでした。
熱いぜ！
「残念な人の思考法」山崎将志著
今とっても売れている書籍コーナーで
一番目立っていた本を購入した。
「残念な人の思考法」
山崎将志著
（日経新聞出版）
がそれだ。
読んでみると、
内容が面白い。
残念な人を著者は
「頑張っているけど、成果が出ない人」
と定義づけている。
あるある、
そんな人いるいる、
と思わず読みいってしまう。
ある自動車ディーラーと
アウディーとの営業マンの
違いが書かれていた。
営業マンの残念な事例に加え、
アウディーが小さな故障や点検でも
車をキレイに洗車する
サービスを実施しており、
おれがマーケティング戦略に
直結しているという
内容が紹介されている。
なるほど、
と思う中身のある１冊だ。
売れる本には
売れるわけがあると思った。
熱いぜ！
キーマンズネット講演、アンケート結果！
講演に対する
いいコメントをもらいました。
「仕事をつまらなくするな。が刺さりました。
このキャッチが今後の負の気持ちからの
脱却を早めくれそうです。」
「大條さんが今日講演頂いた事こそ、
ドラッカーの述べる第三の石工だと思いました。
とても身に沁み言葉ばかりで
頑張ろうと、励まされました」
「仕事は選ぶな、同感です」
「自らチャンスをつくる！前に出る！
腹をくくって仕事してはる人の言葉は刺さります」
「リクルートって感じの方でした。
仕事を自分で楽しくできる人になりたいです」
アンケートをおくって頂き
ありがとうございます。
アンケートをみて
僕も元気になった。
これって元気のシナジー効果？
熱いぜ！