大相撲改革！

写真：日経ＷＥＢ版より

昨日まで所用で海外にいた。
帰国してみると、
大相撲協会の八百長事件で一色だった。

以前、元横綱の貴乃花で現二子山親方が
大相撲協会の理事選に出馬した際に
「相撲に年俸制を導入すべき」
と言っていたことを思い出した。
当時は、
日本も伝統である大相撲と年俸というのが
ミスマッチだと思っていたが、
八百長事件がここまで明るみに出て
初めて親方の言葉が理解できた。
つまり、
頑張っても頑張らない人も
大きな差がでない体質に、
八百長事件の一因があると考える。
勝利を貸し借りし
みんなでバランスをとって
助け合おう、
という甘え体質が見え隠れする。
・相撲ファンに与えた感動度
・年間勝利数
・金星数
などなど一定の評価基準を策定し
年俸を関取一人一人に決定する。

同じ横綱職であっても
ファンに対する感動指数は
違いがある。
そんな大胆な改革をしなければ
大相撲協会は変われないという
提案は一利あるかもしれない。
既成概念にとらわれず
改革を進めるリーダーシップが
求められる。
熱いぜ！

「一陽来復御守」！

毎年２月２日は
早稲田駅にある
穴八幡宮の
「一陽来復御守」を
更新する日だ。

御祭りする場所と方位を計測し
設置しなければならない。

穴八幡宮は
商売繁盛の神様として
有名で、
この御守を頂くのも
平日にいっても１時間待ちは
当たり前だ。

商売繁盛、
今年もよろしくお願いします。
熱いぜ

「日本人の成功法則」渡部昇一×神田昌典

「日本人の成功法則」
を読んだ。
渡部教授の本は僕が高校時代から
よく読ませて頂いたが、
神田昌典さんとの共著という
組み合わせが意外だった。

神田さんが渡部教授の本と出会い
人生が大きく変わり、
大きな成功者となっている。
そんなこともあり
神田さんと渡部教授が
成功法則というテーマで
更に若い世代にメッセージを贈っている。

渡部教授が
「運というのは、
いい運がやってきてくれ！
と願わなければやってこない」
とメッセージされていた。
また、
成功者は成功者の集りに参加している、
と分析されていた。
成功者は
「こうやったから当たったんだ」
「こうしたら売上が倍増した」
と景気がよくて明るい話が多くなる。
すると自分があまりよくなくても
成功のイメージを植えつけられるため
気持ちと運が向上する。
というメッセージを贈られていた。

この話は僕自身実感できるし
多くの先輩経営者からも同様のアドバイスを
頂いている。
以前、ＨＩＳの澤田会長が
「運の悪い人とは付き合わないこと」
と成功のコツを話していたことと
同じ内容だ。

神田さんが述べられていた
人生の１２年サイクル。
１２年を春・夏・秋・冬の
４つのサイクルに区分し
セルフコントロールする
とのメッセージは
溝口先生のバイオリズム周期マネジメントと
同様の考え方だ。

表現こそ違うが
成功するために必要なヒントが
沢山ちりばめられた１冊だ。
いい本と出合えた充実感でいっぱいだ。
熱いぜ！