元同僚

先日、
リクルート時代の同僚で情報交換した。
ルース・ジャーマンさんは
２３年間の在住を通じて
「日本のおもてなしと外国人」
というコラムを連載されている。
また柳沢さんは
台湾・シンガポール・中国に営業拠点をもつ
化粧品メーカーの役員だ。
元同僚でグローバルな視点で情報交換できたことは
とても嬉しい。
訪日旅行客（インバウンド）に対する
おもてなしというテーマに関して
ルース・ジャーマンさんは情熱的だった。
これからもこのような交流を
大切にしたい。
熱いぜ！

新役員体制

３月１日付で
当社の役員体制を変更した。
僕は会長兼ＣＥＯ、
姥さんが社長兼ＣＯＯに就任する。
今週はメイン顧客と株主を中心に
役員新体制のご挨拶に伺っている。
会長に就任して何をするのですか？
という質問が一番多かった。
僕は会長になって３倍働くつもりだ。
ゼロイン経営に加え、
５年後を考えた新規事業モデル立ち上げ、
経営者ネットワークの更なる構築。
会長ＣＥＯになって、
更にパワーアップすることを
この場で皆さんにお伝えする。
最後に、
佐川さん水谷さんはじめ多くの方から
お祝いのお花を頂きました。
本当にありがとうございます。
熱いぜ！

高齢社

昨日、
高齢者の派遣事業を展開している
高齢社の創業者上田会長の
勉強会に参加した。
なんと、
約５００名の高齢者の登録社員を抱え
５０％を超える登録社員を就労させている。
登録者就労率２０％の業界水準を
大きく上回っている。
上田会長は
高齢者に雇用を確保することが
一番の社会貢献だと言い切った。
高齢化社会の課題にまっすぐ取り組み
結果を出されている経営姿勢に
多くの学ぶ要素があった。
グローバル企業、
ＩＴ企業が注目される昨今
高齢者派遣というドメスティックかつ
ヒューマンな事業がしっかりと成長している
事実を確認できた。
本日も目からウロコだった。
熱いぜ！