ピンチです！！上司と女子部メンバーとの間に挟まれ、両方から叩かれサンドバッグ状態です中間管理職の厳しさにさらされています。
役職は平からひとつ上の主任でしかないのに、上からは嫌な役目を押し付けられメンバーからは苦情、批判の矢面に立たされ最悪です。
本来なら私も会社側の人間として、上司の指導の下に指示通りに動かなければならないのだと思いますしかし、この２～３年女子部メンバーと連帯感を持って共に頑張ってきた私は、女子部メンバーの一員同じ仲間なのです。
幾ら上司といえども仲間の不利になること、嫌がることを命じられても素直にハイとはいえませんでした。本部長が女子部のトップとなり直接指示を出していく、というのならそれでいいのですが言いにくい事、嫌な事だけを私に押し付けて来るのです。
新卒で入ってきたメンバーがいました、とっても素直ないい子ですが少し気が弱く、押しも弱いので営業に余り向かないかなという感じでした。
「私、向いてないのでしょうか？」と本人も悩んでました。しかし、何かの縁があってこうして一緒に仕事する以上やる気がある限り、とことんバックアップして頑張ろうというのが私の考えです。そうすれば少しづつでも成績も上がってくると思うからです。
その方針の下に全員同じ様に接して今まで頑張ってきた結果、ここまでの営業課になったのだと思っています。それを営業力のある人間だけをバックアップして、さらに売り上げアップに繋げようというのです。
それ以外のメンバーは自分で努力して最低限の成績を上げて貰い、出来ないのなら辞めて貰ってもいいという方針に変わったのです。
効率という意味はわかりますが、希望を持って入社された人達に対する責任を思えばそれで良いのかと思うのです。私の尊敬する上司ですが、対立する事が多くなって来ました。