少し前の記事。
専門性って?学部3年で学んだことって、
専門って言えるのかな?
高専卒業レベルにもなってないかもしれない。
内定後、会社からの奨学金で修士、博士で会社の業務に絡めた研究が進められるなら、専門性に結びつくかもしれない。
IT人材が必要なのは分かりますが、それは中途採用含めて給料を異次元に上げれば済む問題なので、人事制度(というか、SEごときが俺らなら1.5倍とか2倍の給料もらうの許せんと思う文系経営層、組合役員)の問題かもしれない。
日本は終身雇用メンバーシップなので、卒業大学の偏差値が大事。良さげな人材を拾って、育てる設定。(育てられているのだろうか?)
欧米は転職上等、ジョブ型なので、学歴(学士より修士。修士より博士)や資格が重要。必要なくなれば、仕事はなくなる。
どっちかがいいかはわからないけど、そういう違い。