それでも出来る限りの情報アンテナを張っているつもりではある
社会保険料や税金については無知に近い
でも無知だからぁ仕方ない
では済まない年齢になってきたので
色々ネットで調べてみた
子供が20歳だと控除が1番受けているらしい
つまり
子供の扶養の中では
19歳から22歳までが控除の金額が大きいらしい
ママは10年前からパパの扶養を外して働いてる
理由は
パパの会社に妻手当てがない
ママが勤めた会社がフルタイムパートが条件だったから
娘が扶養を外れる三年後どうなるのか？
と自分なりに調べてみたら
パパの扶養者はゼロになる
つまり控除がなくなるので税金が高くなる
ママは今の会社を辞めて
パパの扶養に入るべきよねー！
と考えた
が、、、
パパの年収だと
ママが扶養に入っても
控除がゼロ？！
かもしれない
↑社労士ではないので素人的な調査だけど
と言うことは
ママが娘の代わりに扶養に入っても何も変わらない？
ただ、、、
ママが今の会社を辞める→パパの扶養に入→100万円以内で働く→社会保険料を払わなくて済む→時間短く働いて今の2/3の収入がある→しかしながら今時間的に2倍働いてるけど収入は150万はあるのでプラス50万ではある
時間に余裕がある生活を望むか？
時間よりお金を取るか？
だわ、、、
現実的に
三年後に確実にパパの手取りは減る
⬇️
今パパの給与だけで生活できてない
⬇️
これを改善してママが会社を辞めることが
最善の道だと考える
改善するにはどうすればいいか？
まず毎月の支払いを洗い出すと
セコム 5400
新聞 4000
水道 6000
電気ガス 18000
通信 17000
パパ小遣い 50000
娘小遣い 10000
宅配コープ 25000
食費 60000
固定資産税 10000
車維持費 12000
保険 30000
約25万円
これ以外にも
衣類、交際費、外食、消耗品や病院代がいるわけで、、
なんかムダ使いが多いのかなぁ、、、
今はまだ働いて収入があるからいいけど
ママが100万以内で働くより
時間かけて150万も儲ける方が50万はプラスってことね、、、
なんかやるせないけど、、、
でも定年後は
年金でこのお金でやっていくわけで、、
絶対に年金だけでは暮らしていけない
何を削るのか？！
色々考えるのめんどくさいから
定年後
5年ぐらいで
この世とオサラバ
でもいいんじゃないのかな？
とママは考える
この世に未練なんかないしなぁ
長生きして娘のお荷物になるのも嫌やし(笑)