品川区、湘南の税理士、会計事務所 お客様と共に成長、成功する事務所です。共感してくれる人を毎年一人採用するために。。。
ロスジェネ世代、就職氷河期時代の
私からすれば人助けと思って、
その世代の人に、何人もチャンスを与えてきました。
相性もあるでしょうが、
私は、重ねた年齢分は頑張れよ、
取り戻そうと努力しろよ、
と思っているので、そこがなかなか理解できない。
最近の話ではないが、例えば、
まともな会社に勤務した事がないという理由から、
ビジネスマナーがなっていない。
新卒なら、ビジネスマナーから教えられるが、
中途の３５歳前後のおじさんとなると、
それくらいは、チャンスを貰ったのだから、
自分で自分に投資して学べよ。
と思っちゃいます。
私が、そう思っているから、
ダメだったのでしょうね。
でもある程度の年齢は、
お客様も見れば分かっちゃうので、
知識が無いのはこれから学んでいけば良いですが、
社会人として常識を、は何とかして欲しかった。。。
というのが本音。
今後もロスジェネ世代に、
チャンスを与えたいと思っていますが、
弊社を退職した後に、
役所から、税金滞納の照会状が届くこともあったりで、
時代が悪かった、という理由だけではないのだろう？
と思う事も。
せめて、税理士事務所に勤務したのだから、
税金の滞納は。。。、ちょっと。
チャンスを与えてたつもりですが、
辞めてくれて良かった人材だったのだろう。
働く場所は、少なくとも弊社ではなかったのだろう。
