って、だれ？
ご本人には、大変失礼ですが、正直な感想でした。
仕事をし始めてから、テレビや球場で野球を観ることが殆ど無くなりましたが、
スポーツニュースなどは楽しみに観ています。
このように若い選手（新人）が、失敗を恐れず、はつらつとプレーし結果を出す姿は、
みていて気持ちが良い。
サラリーを多く取っている選手が、額面通りに働かないから、若い選手にチャンスが巡ってくる。
原監督が、前回圧倒的な強さで日本一に輝いたときも、ハングリーな若い選手の能力を目一杯引き出していたなぁ。と思い出しました。
最初は、原さんが監督へ。との報道が出たときには、選手時代の印象から勝手に監督としての能力に？
でしたが、
１．若い選手にチャンス（１度のチャンスではないが、何度もチャンスを与えない）
２．配置転換（プライドを尊重しつつ、本人の現時点の能力に見合った仕事を与える）
３．プレイヤーとのコミュニケーション（若い監督であるため、場合によっては良い兄貴分的存在）
４．No.2には自分以上の経験者（No.2には嫌われ役を買って出てもらう必要がある）
５．トップが最終的な責任を取る
が、できています。（上記は、私が考えるトップの条件のうちのいくつかです。）
もの凄く優秀な監督だなぁと感じましたが．．．、その後はいろいろとしがらみがあるのでしょう。
企業、人の生き方も一緒だなぁ！と感じた。加治前選手の大活躍でした。
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