２年続けて経営トップが、
女性への不適切行為で辞任や解任したENEOS。
日本最大の石油元売り会社であり、
世界でも６位の、超巨大企業なのに、
何ともお粗末なニュースが続く。
昨年辞任した杉森務前会長は、
沖縄の高級クラブでホステスにセクハラ行為を２時間近くもした挙句、
嫌がるホステスに、
銀座では普通だ、と言い放って、
更にセクハラを続け、
挙句にドレスを脱がそうとして、
肋骨を骨折させたらしい。
銀座のホステスが聞いたら怒りそうだ。
銀座でも普通じゃ無いと思うけどね。
その時に辞任を勧告したのが、
今回問題を起こした斉藤社長。
もっとも当時ENEOS側は、
辞任理由を一身上の問題、として、
厳重にかん口令を敷いていたそうだが、
今や不祥事を隠蔽できる時代ではない。
杉森前会長のやったことは、
被害届を出されれば、
傷害と強制わいせつで立件されてもおかしくない程、酷いものだった。
その時に辞任を迫った斉藤社長が、
今度は「度を超えた飲酒をしてしまい」
酒席で女性に抱きついた事が発覚し、
自分が解任される羽目になった。
２年続いて、となると、
個人の資質の問題、
だけとは思えなくなる。
もっとも杉森前会長が辞任時66才、
斉藤社長が今61才。
ザ・昭和を生きてきた人なのは間違いない。
その２人の真ん中世代の私も、
昭和の時代には普通にセクハラされた。
当時はそんなもの、という感じでもあった。
こっちもいちいち目くじら立てること無く、
流していた様に思う。
だけど今は令和で、
既に些細な事でも許されない世の中になっている。
昭和の感覚でやり続けていたら、
そりゃアウト。
一発レッドカードだって。
ある意味、そういう失敗を、
今だにしてしまう様な人を、
トップに据えている企業って、
会社全体がそうなんじゃないの？と思われるよ。
社長の首をすげ替えれば、
問題解決、とはいかない。
今捜査が入って大事になっている、
自民党の裏金問題だって、
ずっとこうやってきたから、は、
もう通用しない時代なんだって。
旧態依然の行動と頭の人は、
自分の為にも組織の為にも、
早く退場した方がいい。
それにしても、政治の中枢組織や、
経済の中心企業が、
こんなにお粗末な体たらくだと、
情けないし恥ずかしい。
もうちょっとマシな国だと、
信じていたのだが··· ザンネン