森田真一のビジネスや生活ブログ -9ページ目

ポスティング　秦野市南矢名

秦野市南矢名にポスティングに行ってきました。

南矢名は大きな町なのでブロックでわけて１区画を担当し、自転車で現場まで行っているスタッフに荷物の補充をして事務所に帰って来る予定でした。
現場でそのスタッフから連絡があり、自転車がパンクしてしまったとのこと・・・

忙しい時に限ってそうなります・・・

私は早く終わったのでそのスタッフと合流して、広告を渡し、そのスタッフの代わりに自転車屋に行ってパンクの修理をしてきました。
後ろのタイヤがパンクしたのですが、前のタイヤも亀裂が入っていたため、両方タイヤごと代えました・・・

費用はなんと７８３５円！！！！！！

意外と高いのでびっくりしました。

一瞬自転車新しいの買った方が・・・

と思いましたが、とりあえずお金を払い修理をしました。

安い自転車なら１万円しないのでちょっとショック・・・

本日のポスティングのメリット。
・パンク修理のため余分に歩いたのでダイエット効果（笑）

本日のポスティングのデメリット。
・両方のタイヤを替えたので余分な出費（泣）

ホント外の現場はいろいろな出来事があります。

ポスティング　秦野

今日は祭日。

海老名市をポスティングする予定が本日は秦野市を配布する事になりました。
実際は海老名本社勤務の方でしたら秦野は平塚営業所のスタッフに配布してもらうのですが、人数が足りずに私が行く事に（泣）
でも大切なクライアント様の配布なので頑張って配布してきます。
クライアント様もこのGWは注文が殺到する時期なので１件でも多くの反響が出るように頑張ります。
では、行ってきます。～

ポスティングスタッフ募集（海老名市柏ヶ谷）

海老名市柏ヶ谷は相鉄線かしわ台駅にあります。

周辺はここち湯、ドラックストア、コープなどがあります。

コープは閉店間際に行くと半額の惣菜がかなり多くあります（笑）

運動公園もありますし住むには良い環境の地域です。
国道２４６号線もあり車の移動もしやすいです。

ポスティングに関する情報は団地やマンションが多い地区なので配布はしやすいエリアです。
少しアップダウンがありますが、海老名市の中では投函はしやすいです。

投函してしまうとクレームになってしまうマンションもありますので、管理人さんに許可を取ってから投函しましょう！

※柏ヶ谷は集合住宅が多いので雨などで天候が悪い日にポスティングするようにしています。

既存のホームページ修正作業

今日は既存のホームページ修正作業をしています。

地域ごとにドメインを取って運営しているのですが、リンクをクリックするとなぜか違う地域のサイトに飛んでしまう・・・・

おかしい・・・

サイトの制作の初歩的な操作ですがなぜかうまくいきません・・・・

仕方ないので応急処置としてURLを頭から埋め込んで無理やりリンクさせました・・・

このあとアドセンスを貼っていこうと思いますが一つの作業にかなりの時間が・・・

こんな事では１億円には程遠いです。

頑張ります！！！！

ポスティング平塚の土曜日

今日は土曜日。

何とか今週のポスティングが終わりそうです。
今週は平塚も駅周辺ではなかったので配布に時間がかかり８時間配布しても１０００件くらいしかできないエリアです。

駅周辺ですと２０００件は配布できるので随分差があります。

来週が終わればひと段落なのでもう少し頑張ります。

ポスティングのコツ・価格の違いはココにある！

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事務所が狭い・・・・・

一昨年くらいから仕事が増えてきましたら人員が足りずに業務をこなすスピートが遅くなり、納品された広告が期限まじかまで事務所に保管しているので、事務所が狭く感じます。

人が多くなれば業務のスピードが上がるので納品された広告もはやく配達出来るため在庫管理も簡単になるのですが、求人募集をかけてもなかなか採用者が出ないので困っています。

広い事務所に引越をしたいのですが利益がないのでその勇気もでません。

世の中仕事はたくさんあるし、求職者もたくさんいるのに不人気の業種には全く集まりません。

事務所の整理が狭いため困難なので作業効率が悪いです。

うぅ～～ん

やることが山積みです・・・

チラシ配布
ポスティング　平塚
スタッフ募集

ポスティング　繁忙期　ゴールデンウィーク突入

いよいよGW突入です。

ポスティングの仕事もピークになってきました。
あと１週間が勝負です。

新入社員も最近は週６勤務で頑張っています。

体力のピークだと思いますが頑張って！！！

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ポスティング会社の人材育成法７（最終面接編）

いよいよ最終面接です。

この様に書くと誤解を招かれるのですが、入社までの過程ではいよいよと言う意味です。

採用されたからゴールではありません。

正直ここまでくれば確立でも５０％くらいは内定が出ているようなものです。

会社側から見ればその方と会うのは３回目、そろそろボロも出てくる時期です。

ここまで来るまでに１ヶ月ほどはかかっていますから会社も求職者の情報をリサーチしております。

アメリカでは実施されていますが、facebookをやっていないと採用されない企業もかなり多いです。

実名と写真をあかし、その方の生活環境や趣味なども真実がわかるからです。

弊社でも実施しておりますが日本ではまださほど普及していないため検索しても出てこないので別の方法で調査します。

弊社での最後の決め手となるのは、学生時代に運動部に入って卒業まで頑張ってきたか。

ここは大きなポイントとして評価しています。

勉強ばかりしていた方は採用しません。

中学高校で特に厳しい運動部はバスケ部、野球部、サッカー部です。

私はバスケ部でしたが、毎日すっと走らされていました。

試合中は全力で常に走っていないといけないので体育館が使えない日などは外で走らされました。

その結果バスケ部は学校で行われる長距の大会で常に陸上部より速く、トップ１０のうち８人はバスケ部でした。

ここで申し上げたい事は、学生時代に本当に辛いことを経験し、途中で辞めずに頑張ってこれたか。と言う事です。

社会に出れば嫌なことが沢山あります。

辛い時に投げ出さず最後までやりぬいたか・・・

その経験をしていないと会社で上司に怒られ、お客様から怒られ、奥さんや子供からも怒られた時にきっと投げ出してしまいます。

全員がそうではありませんが、近年の離職率や離婚率は若干それに関係していると思えます。

生きていれば嫌な事はたくさんあるのです。

そこで「負けないぞ！」という経験を大人になってからはなかなか出来ません。

そこで学生時代にその経験があれば、過去にも乗り越えた実績がありますので、大人になってからも、気持ちを切り替えることが出来る可能性があります。

現在はゆとり世代と言われ、時代も変わってきました。

きっと辛い部活などを真剣やっている人は少ないのではないでしょうか・・・

物が溢れる現代社会で会社の経営は本当に大変です。

人生もそうですが会社もいい時もあるし悪い時もある。

そんな時に若い社員が「負けずに頑張ろう」と社内を活気つかせないといけません。

逆にそのような人材以外は必要ないのです。

「情熱・熱意・執念」

これが仕事で発揮するには過去に経験をした方のみに備わっています。

会社側はこの不景気な時代にそこまでの教育は出来ません。

自分だけの立場で考えず、逆の立場だった時のことを考えれば理解は出来ると思います。

そのへんを踏まえて最終面接にのぞんで頂ければ内定確定したのも同然です。

頑張って下さい。

次回は内定後の人材教育をお伝えします。

ついに免許の点数が６点になる

今日、警察に車の運転で捕まらなければ１０年ぶりに６点になります。

長かった・・・

２年前はあと１週間でまる一年捕まらずに済んだのに右折禁止場所で捕まりました・・・・

６点になるのはホント１０年ぶりです。

あと１日あるので油断はできませんが・・・

今日は社員に運転してもらいます。

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スタッフトラブル（社内編）

本日も少し脱線しますが、社内のスタッフトラブルについてお話します。本日弊社でも問題がおきました。経営者目線で言うと、先輩や上司に対しての態度がひどいです。言葉遣いから始まって自分の意見と合わないと反論も平気でしてくる。このような自分の立場などを理解していない人が非常に多くいます。一般常識として取れますが、親の教育、学校教育など全てが問題です。現在では親が職場でそのような態度を上司にとりますので、その子たちもそのような環境で育ってしまいます。悪い事をしたり失敗したら謝る！良いことをしてら褒める！誰でもわかることです。悪いとは視界していると思いますが、最初に苛立ちのはきてしまうのでしょう。従業員目線では「うるさい上司だな！」「むかつく」という思考になり、心だけでなく、言葉にもしてしまうのでトラブルが発生してしまうのです。人生いやなことはたくさんあります。我慢をしなければいけないこともたくさんあります。その時の状況や今後の人生を考えて、我慢しなければいけないと思います。そのつらいことなどをしっかり子供にも伝えていかないとその子供も将来が大変な人生が待っています。学校の先生もしかりです。今は親の教育がしっかりできていない場合が多いので教育機関でも指導できる体制を整えたいところです。でないと本当に日本の将来が心配です。問題なのはしっかりとした教育を受けていないので自分が悪いということすら理解できていないことが深刻です。叱っても悪いと全く理解していない・・・なので自分が逆の立場だった時の事を説明すると半分くらいは理解してくれますが、残りの半分はそれでも理解してくれません。会社側はそのようなことから教えないといけないの大変です。その辺は親と学校がしっかり教えてほしいところです。

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