男女の賃金差異の公表義務 | 徳島で就職・転職を支援するキャリアコンサルタントのブログ

徳島で就職・転職を支援するキャリアコンサルタントのブログ

徳島の人材サービス会社「アステート」代表 福山研一のブログ。

今日は、厚生労働省から、

女性活躍推進法の省令・告示を改正しました

と報道発表資料が出ていました。

 

詳しくはリンク先をご覧頂ければと

思いますが、

 

301人以上の事業主に、

男女の賃金の差異の情報公開が

求められるようです。

 

公開時期は、本日以降に終了する

事業年度の次の事業年度の開始から

概ね3ヶ月以内となっています。

 

 

実際、徳島県内で、301人以上の企業は

そんなに多くないので、

他人事のようになるかもしれませんが、

 

いずれは対象が拡大される可能性も

ありますし、

女性活躍推進の方向性として参考に。

 

 

それでは、皆さん良い週末を!

 

 

 

 

ブログランキングに参加しています。

↓ クリックのご協力をお願いします。


にほんブログ村