アシストワン船橋の佐藤です。
男性に質問です。
結婚後、お相手女性の仕事についてですが、
1.結婚・出産後に仕事を辞めて家庭に入ってもいい
2.結婚・出産後にいったん退職し、子育て後に時短・パートで復帰してほしい
3.結婚・出産後もフルタイムで仕事を続けてほしい
貴男の考え、希望はどうでしょうか、、
どれでもいいですよ、、、
お相手女性の考えでいいんじゃないでしょうか、、、
と答える男性も相当数いらっしゃると思います。
そんな男性たちに質問ですが、
現実的に、将来のこと、結婚生活のことちゃんと考えたうえでの回答でしょうか？
お相手女性が、
1、を希望されたら、
貴男の経済力にすべてかかってきますが、
大丈夫でしょうか、、
なんとかなるんじゃない、、、
というような態度だと、
その関係は前にはすすめないと思います、、
えっ、
なんで、、だって、、
だって、女性は不安になると思うからです。
これこれ、これだから大丈夫、、
安心してください、、
というような毅然とした対応が必要です。。
というか、、
貴男の希望は何番なのか
はっきり意識しておいたほうがいいと思うんです。
結婚・出産後もフルタイムで仕事を続けてもらいたいと考える場合には、、
女性に仕事+多めの家事・育児をお願いするわけにはいかないんじゃないかなぁ、、、
それなりに貴男の覚悟も必要なんじゃないかと思います。
ちなみに、
明治安田生命の
「恋愛・結婚に関するアンケート調査」では、
女性が望むライフコースは
「結婚／出産後にいったん退職し、子育て後に時短・パートで復帰」と
「結婚・出産後もフルタイムで仕事を続ける」が
拮抗しているそうです。
一方、
男性が女性に求める理想のライフコースは
フルタイムで共働きとなっているそうです。
これに対してエコノミストは次のようにまとめていました。
男性側の望むライフコースをたどる場合、
女性に「フルタイム＋家事多め」の重い負担がのしかかります。
各家庭の事情や個々の特性、
ライフステージに応じて、
柔軟かつ多様な役割分担があってしかるべきですが、
男性側には「手伝う」ではなく
「責任を持って担う」という意識への転換が
よりいっそう求められるのではないでしょうか。
婚活は楽しく進めましょう。
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